信也科技Java凉经

六、七、八月一直在忙新的需求和项目,时间很赶,9.6才发布完第一版、9.11开始投,很快收到信也科技的面试。

由于9.6才发布完版本,根本没时间复习之前看过的八股,问的题目不深、但自己答得很差

首先是HR电话联系,现在在职 or 离职,为什么想来上海,目前的薪资待遇,期望薪资待遇;我提了几个问题:这个岗位负责什么内容、上下班时间点是什么样的。hr帮忙约了线上的面试

面试官:

  • 自我介绍、目前在职还是离职、为什么要跳槽
  • 你在这个公司负责什么模块、做了什么;
  • 用了哪些技术,挑一个你熟悉的讲讲
  • mysql+redis 巴拉巴拉
  • 你怎么理解redis的
  • 讲了自己的理解,5种数据结构,常见应用场景
  • 还有吗
  • redis选举机制(不太会,没用过)
  • redis应用场景
  • 用过mq吗?
  • 用过kafka、activemq、rabbitmq
  • 你用过hashmap吗,讲讲它
  • key-value格式的数据结构,底层是hash表,jdk1.7和jdk1.8的结构不一致
  • 还有吗、还有吗
  • 呜呜呜,老早之前看的、细节忘了(博客整理得那么明白,一下头脑空白)
  • 注解是怎么生成的?你用过java注解吗
  • java怎么获取一个类的实例
  • 还有吗? 无法直接new时,譬如泛型
  • 写个sql语句 一个班有小红、小明、小乐三个学生,计算他们的语文、数学、英语成绩总和并排序,(很简单,写出来了,但没那么快,需要多写、非常熟悉)
  • 还有些问题 记不得了

反问:

  1. 整场面试下来,您觉得我哪些方面可以重点提升 ——基础掌握得不深,我知道你会用,但底层的原理还是需要理解吃透
  2. 作为Java程序员,初级、中级、高级的区别是什么?我们应该重点在哪些地方使力 ——知识map,底层原理,架构设计

忙完项目后接到的第一个面试,面试官人很好,但由于自己时间匆忙、没准备,答得比较差。

近期在回顾八股文、润色简历,待修改完 继续投递

#Java面试##Java研发工程师##后端开发#
Java面试八股文 文章被收录于专栏

Java面试八股文专栏,多为Java面试常见八股,包括MySQL、Redis、框架、微服务、消息中间件、多线程、JVM、设计模式、常见技术场景等。会根据现有技术发展、他人及自己的面经,不断更新、完善该八股笔记。

全部评论
佬,大概问了有多久
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-13 21:38 上海

相关推荐

流程:自我介绍+岗位选择原因考察+沟通能力考察+简单谈过去项目中对项目的认知+反问时间:全程半小时左右问题梳理:1.为什么想当产品经理?(面试过程中已经说出来了)2.我觉得产品经理最重要的能力是什么?3.工作过程中的难点?怎么处理的?4.沟通层面,工作的糟心事?——沟通角度不愉快的事情,你怎么处理?下次怎么做?5.对一些业务认知的拷问:公司AI客服的形式是怎样的,rag知识库还是?第一段经历中是页面设计orBI数据分析呢?【业务上考察的不是很深,后面面试官也解释因为业务可培养,但是底层沟通能力难培养】【大方承认公司业务我没有理解的很清楚,随着不断深入有不同的理解,因为对于实习生来说事实就是这样啊】6.反问环节(问公司具体有哪些业务-面试官所在的业务线-面试官看中候选人怎样的能力)(感觉我下次可以问培养模式,业务线是否固定,是否意味着只能在教育业务线发展,其他影视,游戏类的业务线是否会涉及到呢)收获:1. 面试的时候因为公司业务线比较多,不知道我面试的具体业务线,是在面试过程中问出具体业务情况的(我面试的是洪恩教育(婴幼儿)业务线_中后台产品经理)2.面试体验很不错:面试官非常友善,交流感很强3.不同面试官重视候选人的能力不一样,背后涉及个人经历与处事逻辑思维。产品其实有各方面能力要求,要直到产品岗基本能力有啥,我的优势在哪儿,各个面试官选人标准也不一样,所以考察角度也不一样,可以在每个能力下准备一个故事大纲。(类似宝洁八大问)PS:这个面试官重视沟通能力,所以在业务知识上没有考察很多。4.面试的时候我脑子一抽带了本子和笔,果然有用到,因为面试官输出了很多有效信息给到我,学到了!还是觉得必要的时候用笔记录更好,电脑放摄像头看面试官,看到他我有种在面试的感觉,还是比较希望面试官开启摄像头,增加交流感的。而且面试官还会替我回答的找补,找的补还是我想找的补哈哈哈,这个算共鸣了。
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
31
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务