Java研发工程师

六、七、八月一直在忙新的需求和项目，时间很赶，9.6才发布完第一版、9.11开始投，很快收到信也科技的面试。由于9.6才发布完版本，根本没时间复习之前看过的八股，问的题目不深、但自己答得很差首先是HR电话联系，现在在职 or 离职，为什么想来上海，目前的薪资待遇，期望薪资待遇；我提了几个问题：这个岗位负责什么内容、上下班时间点是什么样的。hr帮忙约了线上的面试面试官：自我介绍、目前在职还是离职、为什么要跳槽你在这个公司负责什么模块、做了什么；用了哪些技术，挑一个你熟悉的讲讲mysql+redis 巴拉巴拉你怎么理解redis的 讲了自己的理解，5种数据结构，常见应用场景还有吗redis选举机制...

文/落落知秋   2025年秋招已拉开序幕，Java岗位竞争更趋白热化。面对持续提升的技术门槛与激烈的岗位竞争，深入理解技术趋势、精准匹配企业需求成为求职成功的关键。本文将结合当前市场动态与技术演进，为你拆解2025秋招Java岗的核心要求与备战策略。  一、整体形势: 竞争加剧,门槛提升   岗位收缩与竞争激化 头部大厂HC（Head Count）持续收紧，头部公司简历筛选比例逼近1:200。中小厂更倾向“即战力”，要求候选人具备独立模块开发能力。   技术栈深度要求显著提升 单纯掌握SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）基础开发已不足够，云原生、高并发、分布式系统设计成...

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