平安银行大堂经理一个月绩效100都没有
这个月都快过完了,我的绩效还不到100块,每次算工资的时候,我都觉得自己脸上挂不住,几十块钱的绩效,真是让人心寒。我们这些外包员工,福利待遇几乎为零,工龄年年休就3个小时。出了汽融贷款还要收工会费,收了工会费却没见到什么好处。节日福利待遇也说我们是非正式员工,但各种绩效任务考试却把我们当正式员工对待。按这个绩效考核办法,还想让我们微笑服务?面对客户我不哭出来就已经是很尊重客户了。
#平安银行#这个月都快过完了,我的绩效还不到100块,每次算工资的时候,我都觉得自己脸上挂不住,几十块钱的绩效,真是让人心寒。我们这些外包员工,福利待遇几乎为零,工龄年年休就3个小时。出了汽融贷款还要收工会费,收了工会费却没见到什么好处。节日福利待遇也说我们是非正式员工,但各种绩效任务考试却把我们当正式员工对待。按这个绩效考核办法,还想让我们微笑服务?面对客户我不哭出来就已经是很尊重客户了。
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_hengheng:我也本,也算是做ai相关,我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难,后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容,开源方案太多了,大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作,就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模,反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了,不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路,可以试试其他ai的偏业务方向,不然校招不太好杀出来