2024-09-03 12:27 已编辑南京航空航天大学 Java 发布于江苏

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百度约面

百度约一面了，但是个人中心简历筛选是挂了的，没有在面试的流程，有没有佬知道这是啥情况

#百度##面试##你投递的公司有几家约面了？#

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Theresa_

西南石油大学 Java

佬是爱企c研发吗

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发布于 2024-09-10 21:39 山西

TEBY

门头沟学院后端

显示共享中是什么意思

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发布于 2024-09-05 11:45 湖北

你是天命人吗

华为_软件开发工程师

有兴趣了华为解终端云服务吗？可交流

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发布于 2024-09-04 08:30 贵州

RZXBXie

武汉大学后端

我二面问了面试官，他说这是正常的

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发布于 2024-09-03 17:14 北京

OffersGettttt

浙江女子专修学院 C++

应该部门里捞的

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发布于 2024-09-03 14:16 上海

白菜小丑

南昌市心远中学 Web前端

我也这样，终面的时候告诉你走的是实习生流程，但是邮件发的是校招约面

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发布于 2024-09-03 13:32 江西

今天 12:17

已编辑

中山大学 Java

暑期实习应该可以暂告一段落了？

本人本 2 硕 9，Java 选手，从 3 月中旬开始投递简历，到目前为止投了六十几家吧，面试了接近三十场，主要是大厂，中小厂要么不推进要么直接挂简历，最后是拿到了拼多多服务端研发的 offer，腾讯面完了 HR 面还没有结果，以下是本人这几个月来的面试情况，希望对大家能有帮助捏，后续也会尽量将每场面试的面经发一下简历/评估挂OPPO快手，投了四次简历，都是简历挂，打算后面挂一次我再投一次百度（招聘人数很少，个位数，挂了也正常吧？）饿了么（笔试 A 了 2.4 / 3）小米高德平头哥阿里国际希音小红书搜狐畅游文远知行阿里巴巴控股荣耀（听说超过 15 天没推进大概率就是挂了）滴滴凡岛众安Mini...

要冲外企的95后很想润：佬好厉害，非常详细的投递记录，蹲蹲后续面经

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05-13 20:04

深圳市科锐技术有限公司_HR管培生(准入职员工)

科锐国际内推-科锐国际内推码

前端面经一、 技术一面先是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，想好可能会被问的问题。会根据你的项目提问，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。项目问完后是几道常规前端基础知识了解原型链吗？怎么创建一个没有原型的对象通过new创建一个对象的过程css问题，高度坍塌原因和解决方式sessionStorage和localStorage的区别，存储大小限制多少？什么是闭包？闭包的用途？……最后是算法题（要在本地ide上写并运行，提前准备好环境）： 每日温度二、技术二面同样自我介绍+项目经历，项目环节特意提了让我讲遇到的难点。然后是八股文问前端面试常规问题，如：前端安全问题XSS和C...

科锐国际HR面27人在聊

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04-11 23:51

门头沟学院 Java

人人都能过团子就本宫过不了

坚定的芭乐反对画饼_许愿Offer版：人人都能过要面试干嘛，发个美团问卷填一下，明天来上班不就好了

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04-02 17:17

河北工业大学 Java

虽然能力确实不强但不至于被羞辱吧

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司  

Wy_m：只要不是能叫的上名的公司去实习没有任何意义不如好好沉淀自己

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今天 16:20

湖南大学运营

得物嘲讽字节，结果回旋镖射中自己

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

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