# 拼多多-内推-这里海量HC!

团队介绍:

TEMU跨境搜索推荐组

  • 核心组(做电商的搜广推当然是是技术核心啦),所以岗位妥妥的比较稳定。
  • HC ? 管够! TEMU海外业务还在高速增长,随之我们团队也在扩招,HC超级多哦,不用担心人多粥少哦。
  • 组内都是技术大佬,来这里不用担心技术成长的问题哦。组织管理扁平,组内氛围好,同事相处融洽,没有PUA,更没有勾心斗角,氛围很适合技术er。
  • 薪资?当前也是十分有吸引力哒。TEMU现在是拼多多最赚钱的部门哦。

开放岗位(base 上海):

  • 算法岗(有搜索、推荐、自然语言处理、大模型、机器翻译、图像检索和理解等多个方向)
  • 服务端岗(有搜推引擎、检索引擎、大模型部署与推理加速、机器学习训练平台、大数据开发等)
  • 数据分析岗

招聘对象:

2025应届毕业生

如何投递:

点击下面岗位链接投递

ps:投客户端、前端、安全岗的内推依然有效,但是不会分到我们团队

提供进度跟踪:

投递完,可私信加我微信,找我跟进进度

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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