货拉拉裁员，一点补偿没有
事情是这样的，昨天我老公被叫去谈2+3城市的业绩情况，心里就有点预感要出事。果不其然，下午人事就通知他，说他干得不好，要被优化掉，还要他签离职交接表，最关键的是，一分钱赔偿都没有！我老公的绩效一直都是在前列，还去全国分享过经验的，这样也算干得不好？就算要离职，也得给个像样的理由吧？当天通知离职，不需要赔偿吗？货拉拉这么大的公司，连赔偿金都给不起？咨询了律师，这种情况至少可以索赔4个月的工资，大概五六万块钱。就算没有这么多，也可以协商到1.5到2个月的工资，也就是2万块钱左右。现在我们在纠结，是体面地离开，还是刚到底.....
#货拉拉#
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