秋招和实习时间冲突肿么办？!

秋招提前批已经火热进行中，很多小伙伴表示，没有实习经历过不了秋招简历筛选，但实习都有时长要求，比如一周3-5天，至少实习3个月。那么这种情况下，应该如何应对呢？今天我们一起分享一下这个话题！

1. 秋招前提前准备实习

小伙伴们在秋招开始之前，就应该先做好自己职业规划，提前准备自己专业相关方向的2-3段实习经历，这样就不至于自己在秋招的时候需要同时准备实习了！

2. 秋招期间选择性准备实习

并不是所有小伙伴都那么幸运地在秋招前做好所有求职基础性工作，那么对于没有实习经历的小伙伴来讲，秋招难度还是很大的，实习和秋招需要同步进行。

（1）线上远程实习

这个对于还没有毕业的留学生小伙伴是比较友好的，尤其是想回国就业的留学生小伙伴，可以选择PTA远程实习的方式，增加相关实习经历。而且不影响秋招面试。

（2）选择性进行实地实习

像投行承做承销、咨询公司的很多岗位实习是必须要求出差驻场的，如果你想真正进入到这类行业，还是需要留出一部分时间投入实地实习当中。

同时，你需要评估自己在这个实习岗位的留用机会。如果自己喜欢这个岗位又有留用机会的话，还是要在这份实习上面多花一点时间。当然，如果你觉得自己不太合适，建议选择尽早离开，降低机会成本。

3. 合理选择秋招岗位投递

很多小伙伴看到岗位就投，害怕自己拿不到任何面试机会。这种方法是很不恰当的。一方面会增加自己的时间成本，另一方面会增加自己各类面试沟通的时间。因此，建议小伙伴们一定要提前做好职业方向的选择，集中攻克其中的一类岗位，这样会提高秋招的效率，兼顾实习和秋招。

4. 合理安排实习和秋招面试时间

如果秋招期间必须要实习，选择一周3天左右的实习机会，或者线上远程的机会，并且mentor真的要好说话一些，这样可以留出秋招面试的时间。

OK，这就是婧阿黛的本期分享，我们下期分享再见！