我在南方电网的安监部工作，现在是协助写材料，时间相对松点，大概3天写一个。部门11月底来了个新正编小伙子，薪资20岗主任助理，其他呆了几年的也就16到18岗这个水平。听说一年的收入就是岗薪后面加个万。我在这儿呆了半年，观察了一下，主任85年的，半白头，主任助理那新来的小伙子可能95年左右，才2个月已经小几十根白头发了。主要是写材料，做PPT都快疯了。某部门的对接人跟我们的助理差不多年纪，也是小几十根白头发。最夸张的是有次在电梯里碰到一个看起来挺年轻的小姑娘，四到五分之一白头发。基建口的待遇还行吧，生产营销口的就像其他人说的，没关系的只能在乡镇所混日子。
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下北泽：都是校友，还是同届，我就说直白点，不委婉了，我相信你应该也不是个玻璃心，首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗？班长职务有用吗？ccf有用吗？企业会关心你高数满分与否吗?第二，第一个项目实在太烂，一眼就能看出是外卖，还是毫无包装的外卖，使用JWT来鉴权，把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里，说难听点这两个东西都是学个几十分钟，调用个API就能完成的事情，在双非一本的条件下，这种项目你觉得能拿出手吗，第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三，计设那一块毫无价值，如果想突出自己会前端，直接写入专业技能不行吗，最后，专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届，我措辞直接，但希望能点出你的问题，想进大厂还得继续沉淀项目和学习 
真烦好烦真烦：不和别人做比较，继续投吧，毕业一俩年都找不到工作的人很多，趁着自己的应届生身份，先别怀疑自己，再多投几家
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