京东零售电商运营HR面面经🙋‍♀️

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...

一面：8.5二面：8.8HR面：8.13录用函：9.8

1、自我介绍 2、对我们公司的了解？ 3、是最近投递之后才开始了解的吗？ 4、你投递的是机械工程师，你了解过在公司里具体负责的吗？ 5、介绍一个项目，项目你做了什么？有没有遇到什么困难，如何解决 6、毕业课题你做了什么？算法是你一个人做的吗？ 7、反问环节 问了一点工作内容、培养流程 面试时长30分钟左右