校招求职要选难而正确的方向，一定别想着偷懒，最后欲哭无泪

最近帮不少同学在做求职规划，结合24届帮助过的几百名同学，发现求职规划很多同学选错了方向。

不少同学选择了自己认为简单的岗位，没有结合自己的优势和行业，结果找工作才发现所选的岗位门槛低，竞争压力大，需求量小等很多问题，造成求职不顺，甚至毕业即失业的问题。

比如有位985高校计算机专业同学，所在学校还是以信息技术为特长，按道理应该很好找工作。

但这位同学认为自己对技术不感兴趣，不想搞技术，想找产品岗位，但也没有按完整体系准备。

找工作屡屡受挫，到最近要毕业了还是0 offer，班里就几个同学没就业，大多数都去了大厂。这位同学着急和后悔，但也没办法，生生错过。

很多海归同学也很多存在这种问题，普遍技术不自信，据通过统计和带过的同学来看，一多半会选择产品和运营岗位，甚至售前岗位。

这些岗位并不是不好，但门槛相对较低，需求量较小，竞争自然更大。

好牌打的一塌糊涂

不少同学本来不错的专业，不错的学校，但岗位和方向选择错误，造成自己求职非常被动。好牌打的一塌糊涂。

也有同学不了解行业，岗位。比如很多硕士同学在学校都会做论文，都会用到数据处理和分析的一些工具和方法。

很多同学就找数据分析工作，但此岗位实际需求很小，要求也不低。经常会遇到简历投递没回应等问题。

其实主要不是同学的问题，而是岗位少候选人太多而已。

选的方向太窄，竞争太大

很多同学，特别是文科专业同学，很多想进入互联网或高科技央国企，选的方向太窄，就像考公务员一样，为了一个岗位成千上万候选人去竞争。

结合自己优势

找工作一定要结合自己的优势，你的优势能力才能竞争过别人，比如那位985科班计算机的同学，专业就是你的最大优势，但为了所谓的不感兴趣，选了没有优势的岗位，自然失败概率很大。

校招找工作，同学们没有工作经验，看的是你的优势。社招找工作，好的岗位，特别是越高端岗位，看的都是过往经验匹配度。

难而正确的路相对不那么拥挤

难而正确的路，相对不会那么拥挤。搞技术同学，有技术在手，持续精进。

这里并不是说产品岗位就不能找了，比如有的同学学金融专业的，对金融体系的产品和原理很熟悉，加上对产品提前的储备，就是完整的体系能力，可以规划找金融行业产品岗位。

就业找出路上兴趣先排第二

就业路上，特别是校招，涛哥并不建议兴趣第一。先根据自己的优势和专业，规划有前景好就业的方向。

只有这样才能差异化竞争，拿到好结果。先进入行业，再择机发展，当你有了业务和技术经验，机会会很多。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/求职陪跑/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。