1.介绍一下第一段实习的主要工作内容
2.你对你所在的部门是怎么定义的？这个部门的业务在整个公司里处于什么样的地位，你怎么看待这个业务？
3.不谈这个业务的好坏，你作为任务的执行者，你觉得有什么可以促进用户增长的功能？
4. 具体是如何和xx联动的，做了怎么样的工作，最后有什么样的提升？
5.如果你是可以做决策的产品经理，你会增加哪些功能来促进dau增长，为什么
6.同样介绍一下第二段实习的主要工作内容
7.介绍一段你完整参与的项目，在当中充当什么样的角色，是怎么实现的，最后有什么样的成果，用具体的指标来描述一下成果
8.在这个过程中你遇到最大的困难是什么，是如何解决的
9.你在工作中和其他部门对接有完全意见相左的情况吗，是怎么解决的
10.你最常用的产品是什么
11.介绍一下你喜欢用小红书的原因和其中的一个亮点功能
12.在你的回答中你有提到你很喜欢小红书的xx板块，如果你是产品经理，你会怎么去完善丰富这一块的内容？为什么？
13.平时有什么爱好
14.对游戏有了解吗，不同分类有了解吗
15.反问
问题较多，时间在1h，有两位面试官
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行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信 招聘动态
