微众银行微业贷电销岗位评价

#牛客帮帮团来啦！有问必答#要不要等的问题 最近太焦虑了 #我的实习求职记录#

“如何判断需求优先级”是非常经典且高频的一道面试题，例如“当需求非常多忙不过来时，你会怎么办？”、“有很多功能需要完善，你如何判断先做哪一个？”等问题，背后实际上都是考察“如何判断需求优先级”。为什么这个问题经常被问呢？原因在于，产品经理的核心和难点工作之一，就是判断需求优先级。一个公司的能用来研发产品的生产资源总是有限的，而业务方想要实现的功能是无限的。无限的需求和有限的资源，是永恒的矛盾。而产品经理的重点工作之一就是调和这个矛盾，调和的工具就是“判断需求优先级”。因此，是否掌握判断优先级的技能，是衡量一个产品经理的标准之一，所以在面试中总是会高频的问这个问题。如何回答这类问题呢？首先，是讲...

答案是：不值得！凡是岗位title是管培生的，不要去！不要去！今天来谈谈诺贝尔瓷砖营销类管培生这个岗位。1️⃣首先：薪资不用的学历会有区别，本科8k，普硕10k，982、211硕士12k，这看着似乎挺高的，但是它单休啊！对应双休的薪资这算啥？2️⃣待遇：五险一金，公积金12%，但是是按照杭州最低档次交的也就是五百多点，真的很少。没有餐补！交通补贴没有！下午茶没有！等等3️⃣工作：说白了这个工作就是去工地上面去推销瓷砖，有可能你连工地大门都进不去。唯一的优势，时间相对自由，为什么说相对自由，因为一天四次恶心签到。9:00-10:30、10:30-12:00、2:00-3:30、3:30-5:00中间必须隔一个小时才有效。PS：无论出差还是不出差，没有任何补贴，需要自己倒贴，出去跑的话每天差不多几十块倒贴，还有如果跟工地上的人打交道散烟的话，也需要自备香烟。后期说有油补，但是只有500而且有一定的门槛，满足公里数才能拿到。没有带薪年假！没有带薪年假！只有法定的七天有，其他的放假不算工资。总之，这里绝对不适合作为第一份工作的选择，因为在这里你学不到任何的东西，什么渠道推广，商务谈判，都是扯淡！因为一旦有出量的项目，轮不到你做，会被直接抢走。你一新兵蛋子能把握几百万的项目？让我来！但是实习的话很推荐，因为300一天慢慢混哈哈哈哈哈不过有一点是好的，就是不加班！下班一个比一个积极哈哈哈哈。可是上了单休的班之后发觉单休🟰没休，是真的没休，再也不想找单休的工作了

#运营面经#一直对 B 站的内容生态感兴趣，很想加入他们，最近终于有面试的机会啦！面试官很亲切，整个氛围相对轻松，面试时长大约 1 个小时。面试问题：如何提升一个 B 站频道的粉丝活跃度？对于 B 站的热门内容趋势，你有什么看法？讲一讲你对用户运营的理解和策略。如果要策划一个 B 站的线上活动，你会怎么做？如何处理用户的负面反馈？怎样根据数据来优化运营效果？对 B 站的商业化模式有什么见解？举例说明一个成功的 B 站运营案例，并分析其成功因素。复盘总结：准备要充分，对 B 站的了解要足够深入，回答问题要有条理和逻辑，不能慌。总之这是一次很有收获的面试，让我更清楚自己的优势和不足，也更加了解 B...