科锐国际技术类岗位内推

科锐国际2024年校园招聘,23届亦可投递(OD项目组——计算机专场)

企业简介:科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业

【招聘岗位】:软件开发工程师、软件测试工程师、大数据开发工程师、运维工程师等计算机类岗位

【岗位要求】

1、统招本科以上学历 ,24届应届生及往届生均可投递 ;

2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、米哈游、通信工程、网络工程、电子工程等相关专业;

3、具备良好的学习能力、沟通能力,优秀的团队协作精神

【招聘城市】:北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

【投递通道】http://xufengi9scfg0sh7jz2wy5.mikecrm.com/KBTrKR8

 

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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