应届生写求职简历的一些思路和技巧
【正确方式】
1. 首先明确求职意向，选定求职岗位（1个或多个）
2. 围绕意向岗位来写简历（不同的岗位有不同的简历）
3. 篇幅限定在一页纸，包括：个人介绍，如何胜任岗位（专业能力，业务经验，成果案例等），和别人比你有什么优势（2-3个让人印象深刻的特点，且有助于更好地胜任工作）
【小技巧】
1. 搜集整理LinkedIn同类岗位JD（外企大厂写的较为正规）
2. 用GPT整理提炼该该岗位的核心能力要求，业务环节
3. 围绕2写出自己匹配的经历（专业能力，业务经验，成果案例等，有同类岗位的实习经历都是加分项），这步也可以用GPT
4. 最好找个同行业该岗位的专业人士指导一下（了解业务，优化简历）
【常见问题】 简历和岗位没有相关性！
1. 常见的学生思维，为自己为中心，写些和岗位无关的校园经历，兴趣爱好，实习经历，这些都是无价值的。
2. 没有岗位、业务对应关键字（HR每天看几百分简历，主要看匹配度和关键字，没有即挂）。就好比要给住院老人找个护工。护工简历里讲的都是会开车、厨艺很溜、去过多少国家旅游、去西部做支教，就是不说有多少护理经验，对病理、药理掌握如何，处理紧急事件的经验，对待护理工作的耐心和热情等，你敢请吗？
3. 经历描述很表面，没有深入提炼和价值表现（专业能力，业务经验，成果案例）。如护工简历写的是：有丰富的护理工作经验。你也不知道丰富是个什么程度，做的好还是不好，适不适合你需求这种情况。
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