（全部失败版）推荐算法岗几次暑期实习的面试总结

3.6腾讯pcg：

人生第一次面试，准备的也不好，面试官偏向工程化，问的全是八股和项目细节，问了简历上写的es，ann，大模型，linux命令之类的，没怎么问推荐算法，手撕合并升序链表没撕出来，但是第一次面试感觉还蛮好，而且也是这几次里唯一一个主动先介绍部门情况的面试官

3.26腾讯视频号：

第一次那么菜居然还被捞了，感觉是kpi因为面试邀请甚至都看不出来部门还是反问时才知道，这次上来先写一道数组排序，暴力写出来了让我优化（堆排序、快排）讲了一下思路，针对项目提问，这个面试官就偏向深度学习那一块，问我怎么微调的有监督无监督之类的，问我在学校的情况什么的，四十多分钟就结束了，面试官全程也是懒洋洋的

3.29美团：

上来先问能不能实习和北京，八股问了（tcp为啥不两次握手这种），项目问了（模型细节），算法也问了（多头attention，LR，CF），手撕第K大元素，暴力ac了让我快排优化，都答得很一般，面试官一眼就看破我没怎么准备，后来我就道歉开摆了，直接开始拜师学艺，问他我怎么进步，问行情之类的，以及问他为什么周五晚上还在上班（他说因为要面试我，我就祝他周末愉快然后结束了）

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接连的失败让我心灰意冷，清明节出去玩啦QAQ

回来之后沉淀了两个星期，也没继续投，在摆和不摆之间摇摆

投过百度、阿里、小红书、饿了么、京东，要么简历挂要么就是一直筛选中

结果收到了之前做过笔试的pdd和虾皮的面试通知（pdd比较霸道，只有接收和取消面试的选择，虾皮给了十个时间点可以选）

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4.17拼多多：

让我介绍项目然后问我细节的实现，手撕了一道版本号比较的题，问了一下mysql程度，问我会不会分布式，还问了一道概率题：圆上随机三个点组成锐角三角形的概率，看我项目经历少问我有没有自己做过什么项目，也没问推荐算法，反问努力的方向是不是要改行balabal

总结：

• 遇见的面试官人都挺好的，会引导，反问环节给的建议也都很受用，对面试小白来说心理压力小了很多
• 只要我不写在简历上面试官基本不会问
• 都对项目细节很感兴趣
• 不同面试官的个人技术栈也不太一样，所以问的问题也不太交叉，什么都得准备一些（计算机基础、linux、深度学习）
• 笔试好像对面试影响不大，几个面试做的都很差（1.5/5）主要还是看简历的匹配程度和手撕
• 面试官说对于校招生，要求和期待没那么高，比如分布式大数据什么的接触过更好，没有经验也没关系都可以学，可能项目实习有了锦上添花，但是更看重个人能力。。。但是感觉很空，总之还有很大进步空间

缺点：

• 对算法本身研究的不够，太浅了，只停留在工程上，但是工程能力又没有太强只会python
• 项目经历太少，自己做的也少，体现不出来对计算机的热情或者自我学习的热情
• 简历写的不够清晰，算法岗又没有体现出来太深入的算法经验，开发岗又没有写java cpp项目

思考：

现在的打算是在秋招之前继续努力，能找到暑期实习最好，找不到就allin秋招，不行了就去试试银行国企，再不行就去选调，

但是还是很迷茫，不知道这些岗位之间的准备工作是不是能复用，很害怕最后每个方向都一场空

就比如推荐算法感觉除了互联网公司，国企基本上没这个岗位，到时候再转开发那现在的准备可能就毫无意义了

但是以自己目前的积累来说推荐算法是最优解，因为没有javacpp的开发经验，现学时间也不够了

另外不知道现在的行情，是不是早点去国企占坑会更好啊（dangyuan+班委这种buff是不是在国企更有用一些），国企之间感觉待遇差距也挺大，而且还没太仔细了解他们的技术要求