24届同学想留西安，只投西安工作，0 offer该怎么办？

陆续有不少同学咨询涛哥，因为求职地域选择，不少同学想留西安，想留长沙，想留武汉等某个特定城市。一直找这个城市的工作，发现合适的很少，一直没找到工作，甚至进入笔面试的都很少。

各种原因只找某个地方工作

同学们有的因为对象异地问题，有的因为想离家近，有的单纯上学适应了某个城市，就想留在这个城市。有的同学担心北上广深压力太大，就想留二线城市。

局限某个城市机会太少了

奈何局限在某个城市，机会真的太少了，特别是二线城市，大多数是小公司，偶尔有大公司分部招聘，但竞争异常激烈。

比如西安，高校数量众多，不乏很多名校，想留西安的应届生非常多，竞争很激烈，网上有传，华为的OD，类似外包的简称，这类岗位，211学校的不少同学都会考虑。如果是真的，有点太夸张了。

能力一般，面试也少之又少

对于普通学校学生，能力和背景一般，想在某个特定城市找工作，会发现机会少，同时进入笔面试的更少。

一年过去了还是没有起色

有的同学找了一年了，仍然没有起色，至今0 offer，很是苦恼。突然间不知道怎么办。

核心问题除了能力持续提升外，机会比较少，漏斗太小了，造成进入笔面试更少，结果可想而知。

转变观念很重要

这类固定城市的找工作涛哥是不建议的，转变观念很重要。如果非必须原因，工作地域优先级相对不要放这么高，应届生没经验，没技能，就没有那么多机会。

现在都工作不是一个工作干一辈子，平均跳槽年限是三年左右，即使开始没在理想城市，当年有了能力后，也可以跳槽换城市。

其他地方也要看，同步攒经验

固定城市找工作的同学，建议其他地方也要看，不限制地域，通过获取更多机会，同步也可以攒经验。很多同学连笔面试都没经历过几次，都不知道自己如何提升。

放开求职地域限制，攒经验，拿到offer再说去不去，是比较好的方式。

有能力才有选择权，能力一般的要扩大漏斗

应届生没有经验，没技能，没有更多选择权，等你足够优秀了，才能有更好选择权。

对于我们大多数普通学校，能力一般的同学，一定要扩大漏斗，获得足够多机会，才可能拿到结果。

外地有机会总比失业好

即使最终没拿到理想城市offer，拿到外地offer，先养活自己，攒经验，也比毕业就失业好得多。

未来能力强了再换回来

其实很多同学都是毕业去了一线城市，毕竟机会多，薪资高，干了几年就可以在老家省会城市首付房子。

之后再干些年，有了自己的资产和能力的积累，考虑回二线城市，通过自己在一线城市的较先进的技术能力，找到二线对应的岗位也比较容易。

这类同学不在少数，一线比较快速挣钱做积累，之后切换回二线过安稳小日子。

思路活了规划也会清晰

同学们一定不能陷入一个固定思维，我想留哪里必须只找哪里工作，虽然很简单的变化调整，一旦思路活了，规划也会更清晰，更具有落地和实操性。

努力提升能力，有能力才能过自己想要的生活，这之前先找机会而不是封闭限制自己。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。