惠州电信直通卡

3.21线下面拿到直通卡 今天还没消息，有收到的吗？
顺便想了解一下惠州电信情况
#春招#
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我是211本科，我被流放到区县了
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发布于 2024-04-16 18:48 广东

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2025-12-07 15:42
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在泡澡的90后很想退...：真正需要极强学习能力的不是大厂工作，而是外包
字节跳动公司福利 1356人发布
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2025-12-29 16:21
已编辑
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今天 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人，就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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