央企人保科技乱象
入职前他们口口声声说公司市场化为主,有晋升通道,甚至说“只要你有能力,就有晋升机会”。但实际上,公司更像是以“内部人”为本,让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比,让人感觉被欺骗!公司晋升机制更是苛刻,需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升,而公司成立时间不到2年,满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差,说一套做一套,让人感到恶心。尽管如此,这家公司还在不停地招人,让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛,谨慎选择!