卓望数码三面（技术面）

三面主管面 2主管 + 1HR1. 自我介绍技术面试部分项目1. 项目介绍2-5. 项目问题6. 项目优化问题7-12.项目问题13. 还有其他性能优化方法吗？14.  项目表结构介绍？15. 针对你这个场景哪个表数据量可能会比较大？16. 那对于数据量大的这种情况怎么优化？17. 分表有什么实现方法，具体算法或方案？18. 探讨上面的方案优化、实现？19. 那你提到ShardingSphere，他大致流程是怎么实现？20. 还是有业务感知，怎么优化？设计原则？21. 设计原则有哪些？22. 里氏代换解决什么问题？设计模式？23. 日常用到比较多的模式？24. 单例模式实现有什么关键点？25. 实际编码呢，在编码中怎么保证？26. 还有其他方式吗？综合面试部分1. 实习怎么选的2. 个人问题3. 实习内容，主要工作？4. 实习公司觉得存在问题的地方？5. 针对上面的问题有反映过吗？6. 在实习公司学习过哪些规范？7. 除了编码规范还有其他的吗？8. 有考研吗？9. 秋招情况怎么样，还没有满意的offer吗？10. 现在有offer吗？11. 你除了简历还有哪些自己动手的项目吗？12. 有关注什么开源项目或者开源中间件吗？13. 看过Spring、中间件这些源码吗？14. 不是所有人都适合开发，你觉得自己能从事这个行业的优劣点在哪里？15. 未来的职业规划？16. 5-8年之后要达到什么程度？面试官没问题，面试结束，面试结果三个工作日反馈。这一面压力还是比较大的，两位都是主管，我推测第一位是技术主管，第二位应该是行政工作类的主管，技术主管会深挖你的项目，看你有没有什么优化的方案，灵活运用知识，行政主管会有一些压力面的感觉，更注重综合素质，问实习、解决问题能力这些。===============================三面完成两周后反馈暂时没有HC了

各位友友们，春招即将结束，我今天想要分享一次在这个过程中非常不愉快的求职经历，希望能够给后面的应届生朋友们一些提醒。一个月前，我在春招期间收到了一家我非常期待的公司的录用通知。在那之后，我便停止了其他所有的求职活动，全心准备加入这家公司。然而，就在我满心期待即将开始新工作的时候，公司突然通知我，由于“公司战略调整”，他们不得不取消我的录用。起初，我对公司的解释表示理解，毕竟在职场上，战略调整似乎是一个合理的理由。但随后，我从一些渠道得知（下图有），取消我的录用并非是因为所谓的“战略调整”，而是公司在最后的排序中将我排除了。这让我感到非常失望和愤怒，不仅因为我错过了其他的求职机会，还因为公司在整...

Java开发工程师一面技术面 1技术面试官1. 自我介绍实习2. 实习项目和主要任务？3. 实习项目技术栈？4. SpringCloudAlibaba用到哪些组件？5. 远程调试用过吗？6. 抓包用过吗，通过什么工具？Java7. 抽象怎么理解的？8. 写过抽象类吗？9. 八股场景题：需要读取A文件内容，写入B文件，A文件不知道类型和大小，怎么写？Spring Boot10. AOP还有哪些使用，除了日志、事务和权限？11. 自定义注解用过吗，怎么用的？12. Spring Boot相比其他框架的优势？13. tomcat 端口设置在哪里？SpringCloud14. 常见限流算法？15. 令牌桶和漏桶限流区别？16. 除了Nacos还用过其他吗？MySQL17. MySQL建立索引注意事项？18. 联合索引abcd，生效的组合？MyBatis19. MyBatis # 和 $ 的区别？设计模式20. 设计模式用过哪些？消息队列21. RockectMQ出现过消息丢失吗？场景题22. 假设浏览器出现显示乱码，可能是哪些原因？23. 做项目过程中遇到的问题怎么定位，哪些工具，比如性能、内存、线程等？其他24. 后续的职业生涯规划？25. 最近看什么新技术？26. 反问二面HR面 1HR1. 自我介绍2. HR面基本问题3. 工作地沟通、薪资沟通等4. 实习、秋招、考研等5. 反问

三七互娱春招今日正式开启！可以内推投递啦，早投递早进入简历筛选和面试内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/37/25238?recommendCode=DSVmeuUu#/jobs内推码：DSVmeuUu 内推简历优先筛选，内推后评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便确认投递状态 ，尽力全都给你们捞起来内推简历优先筛选，可答疑，留言即可。                             Q@A1.投简历时一定要输入内推码才能被内推，如果有其他问题可以评论区提问，会在看到的第一时间回复。2...