2024-04-09 16:13 贵州大学明德学院 Web前端

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查找所有已经分配部门的员工的last_name和first_name以及dept_no

https://www.nowcoder.com/practice/6d35b1cd593545ab985a68cd86f28671

select b.last_name,b.first_name ,a.dept_no from dept_emp as a ,employees as b where a.emp_no=b.emp_no

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03-13 11:46

拼多多_基础架构_服务端开发工程师

我是实习生，但我在技术评审会上说：“这个方案不行。”

技术评审会上，我说了一句：“这个功能上线方式我不同意。”会议室瞬间安静。屏幕上是即将上线的方案，十几个人看向我——而我只是一个刚入职两个月的新人。Tech Lead停下鼠标：“为什么？”我把电脑投到屏幕上，说了一句话：“如果今天晚上流量涨3倍，这个方案可能直接把数据库打崩。”我打开压测报告：当前方案：请求全部直打数据库当 QPS > 2k 时查询响应时间从 80ms → 2s → 8s我指着曲线说：“这不是变慢，这是雪崩。”会议室沉默了几秒。我继续讲：“如果加一层缓存 + 限流 + 降级兜底，数据库压力能降70%。”Tech Lead看了我一眼：“继续。”🎯 两个月前，我连项目都跑不起...

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03-09 18:45

门头沟学院 C++

实习放养，我是被放弃了？还是公司就在用这种方式筛选人才？

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

实习学不到东西正常吗？

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02-14 12:41

山西大学测试工程师

程序员是真的要早读吗

KKorz：是这样的，还会定期默写抽查

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03-13 10:20

武昌首义学院运维工程师

春招约不到面试，太难受了

UtopianYou...：这个简历排版真的不太行哦，去找免费的或者花点小钱，把排版弄整齐一点吧，看着舒服。

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03-08 21:36

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式能不能进小厂

嵌入式开发当然可以进入小厂工作。很多小型科技公司、创业团队以及做硬件产品的企业，其实都非常需要嵌入式工程师。相比大厂，小厂的岗位要求往往更实际，更看重能不能直接上手做项目，比如单片机开发、驱动调试、简单硬件配合、产品功能实现等。在小厂做嵌入式有一些明显的特点。首先，工作内容会比较广，一个人可能既要写代码，也要调试硬件，甚至参与产品测试。这种环境虽然忙，但成长速度通常比较快，因为能接触到完整的产品开发流程。我觉得小厂也有小厂的好。

小厂一定不能去吗？

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