浩鲸科技春招二面凉经

#浩鲸科技# 有朋友面了浩鲸科技福州前端的岗位吗3.19一面完到现在都没消息，官网看不到进度，hr也没回复😓 自认为和面试官聊的不错 反问环节面试官也说不错😔

是电话面试还是现场啊？面试难度如何？

投了浩鲸的国际交付，base南京4.3笔试4.10收到一面邮件4.11一面4.15收到二面邮件4.16二面笔试：笔试很简单，技术部分就是一些Linux、数据库的简单操作的知识。一面：一面是技术人员面，也就是同样是交付的岗位的人面。着重问了简历内容，然后让我用英语介绍自己（介绍的依托）。还问了Oracle和Linux的一些简单指令，怎么查看cpu使用率，怎么操作表格。还有就是问你能不能加班，能不能接收长期出差去国外。平均一次出差时间3-6个月。二面：二面是hr面还是让你介绍简历内容主要是项目经历和实习经历，会问实习期间主要做了什么具体的内容。用英语说一段话。二面很水，整个过程很欢乐，很轻松，应该过了一面就基本稳了。二面如果接收offer，第二天就能拿到签。总体来说从hr那里了解到的信息有：长时间出差，工作会比较苦项目上线的时候可能会连续通宵熬夜五险一金很少，在南京垫底。出差会有调休，好像是出差一个月调休一天（记不清了）出差后国内的节假日可能如法正常休，要按照客户那边走，国外的节假日也可能休不了，国内同事要提需求。出差补贴比较高，而且补贴不用交税（这是最吸引我的一点），东南亚一天300.入职培训4-6个月，除去一些企业外教育直接去项目现场。实习期满会签一个三年的合同。没有年终奖而是绩效，这个绩效是公司绩效，如果公司绩效好，就发的多，如果........大概是这些信息，交付因为技术性不强，所以未来发展有限，要么是老运维，要么项目经理，要么转其他非技术性岗位。最后给税前1w（双一流本），到手8k，综合考虑后还是拒了。

如何选择适合公司招聘要求的人，是一件较难的事，光看简历的话，也并不足以评估一个人是否符合我们公司的需求。在判断求职者的岗位匹配度时，我会结合多种测评工具和综合多种数据。职业性格测试、心理健康测试，人格类型测试是三个大的评估维度，大五人格测试、卡特尔16pf，艾森克人格测试，mbti职业性格测试，disc个性测试，SCL-90等，都是我经常用的在线测评量表。HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance一、职业性格测试性格测试是了解求职者行为模式和思维方式的重要工具。不同的人性格方面各有不同，有的人性格上喜欢追求自由、完美，有的人则乐观，精力充沛，不同性格的想就业的方向也不同，适合他们...