TCL实习的每一天在充实地长胖

前言又是一年高考季，忽然发现大学毕业刚好5年了，我已经沦为了一个混迹多年的老油条，突然想给大家讲一个我大学同学的故事。之前写过一个楼主大学生活的厕所读物【菜鸡也会有春天吗】练习时长两年半的Javaboy大学回忆这个故事的主人公就是我大学一起拿acm铜牌的队友，就是那个正赛上一个题没写出来，英文题目都看不懂，发了午餐哐哐炫火腿的那小子，腿哥。腿哥是我还没进大学就认识的同学，似乎他一直都很幸运，可以轻松的获得我们需要很努力才能获得的东西....ACM大二的时候我和腿哥在同一个实验室里学习，学校每年都会给计算机系的学生外出参加算法比赛的机会，我们这种末流高校的学生要想为以后铺路只能靠参加这种含金量多...

啥意思  

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...