为什么大厂喜欢一边裁员一边大量招人

直到现在我都还是不是很明白

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你不也边充电边玩手机嘛
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发布于 2024-03-17 16:43 广东
新的牛马多便宜啊，老牛马那么贵身体还没新的抗造
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发布于 2024-03-17 16:29 四川
招人是因为开新业务，裁员是因为新业务死了
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发布于 2024-03-17 19:12 广东
把高薪老员工裁掉 招便宜的应届生 不然你以为hc是怎么来的
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发布于 2024-03-17 18:53 江苏
不裁怎么招啊😅
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发布于 2024-03-17 17:36 上海
国家要求，不然每年那么多应届生咋办，公司有时候也迫不得已要收，当然也有一些原因在于要淘汰贵的没有大产出的老员工
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发布于 2024-03-17 17:54 辽宁
熟练工产出10薪资10 应届生产出6 薪资5
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发布于 2024-03-18 18:34 山西
因为招应届生国家有补贴可以少交很多税，可能同时加了什么新部门又什么部门废了就一边裁员一边招人吧
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发布于 2024-03-18 11:02 广东
再熟练的工人，也不如两个新人，新人还便宜
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发布于 2024-03-17 17:31 湖南
老员工一个月8万，外面有同水平的，他只要5万，那你肯定得裁老人然后招新人进来。招进来后，外面又继续内卷恶化，又有同水平的说他3万也能干，那你又要裁员再招性价比更高的，以此类推。降本增效，对内施压加班，你不干有的是帕鲁，要是受不了，刚好自己离职，省的我裁员还要赔钱，外面多的是想进来的，几分钟就收到一百多份简历，还都是名校。内部产出增加了，人员就又冗余了，于是还可以再裁员一部分，把工作压给“自愿加班的帕鲁们”，走一个招一个
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发布于 2024-03-19 02:11 福建
这时候需要一个朱元璋来重启公司😌😌
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发布于 2024-03-17 22:16 江苏
↑联想春招 实习开了 试试↑ 联想不裁员965
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发布于 2024-03-18 01:14 广东
欢迎感兴趣的uu们投递菜鸟裹裹实习 详情见我主页帖子
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发布于 2024-03-18 01:11 广东
先骗两年再说！
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发布于 2024-03-18 07:45 黑龙江
招应届生便宜还抵税收
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发布于 2024-03-18 00:21 陕西
框架搭好了维护和添加功能其实不需要技术特别好 新人招进来更便宜。
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发布于 2024-03-24 17:54 北京
招应届生，国家给补贴啊
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发布于 2024-03-21 18:04 辽宁
主打一个流动性
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发布于 2024-03-19 15:25 广东
在实践中筛选
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发布于 2024-03-19 02:28 北京
以前世面缺人，现在不缺人
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发布于 2024-03-17 21:30 北京

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12-18 17:31
浙江大学 Java
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12-16 14:39
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11-04 19:05
已编辑
东莞城市学院 单片机
这offer是不是不太对劲啊
这offer是不是不太对劲啊
不知道怎么取名字_：你这个要实习两年？哪有这么久的，感觉就是即使你毕业了，但还按实习的话，是不是不用给你缴社保公积金啥的
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12-17 10:50
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...
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