越疆 | 测开 | 二面 | 0302

1、offer和三方协议的区别 offer是企业给求职者的录用意向书，只是单方面的承诺，没有法律效力，求职者可以接受或拒绝三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有法律效力，一旦签订，任何一方不得擅自解除，否则将承担违约金赔偿2、签约offer的注意事项 仔细阅读合同内容，了解工作内容、薪资待遇、福利保险、试用期、违约金等相关信息，避免出现误解或纠纷如果有不清楚或不满意的地方，要及时和企业沟通，争取达成一致3、签约三方协议的注意事项 严格按照规定的步骤，先由用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章注意用人单位名称是否与有效印鉴上的名称一致...

作为双非学校出身的鼠鼠，非常能够理解各位双非homi在就业时的困惑，鼠鼠酱现在用自己的经验和经历来给大家提供一些参考1.什么时候投简历比较合适呢？公司进行秋招的时候，一般来说是每年的七月开始，到11月结束，有的公司后续会有补录。2.我拿到offer了，但是我的公司告诉我试用期由6个月，然后试用期结束之后才给我交五险一金，这个正常嘛？鼠鼠酱的好homi，这样的公司不去也罢，用人单位在你正式签订劳动合同的那天就需要开始给您缴纳五险一金，所有告诉你五险一金要试用期结束之后才交的，都让他润的远远的3.现在有一份工作，工资比较高，但是要上夜班，这个工作可以签约嘛?除非你真的很缺钱，或者说没有别的太好的选...

最近太多人问我转正相关事情，包括让我对比不同的Offer也会用转正率说事还有一些秋招卡试用期的说法，本文就我实习经历+同事咨询，对这两个转正进行详细阐述概念明确实习期：一般指还没毕业的学生，在公司充当廉价劳动力，基本不受劳动法保护试用期：一般指毕业了已签订三方和正式劳动合同，此时受到劳动法保护非互联网行业同学经常会混淆，例如之前问毕业了的同学什么工作，回：目前没工作，在离家近事业单位实习，这混淆了概念，可能是属于某种劳务派遣的人才租赁实习转正率一般在面试的时候，最终hr面可能会问一些实习转正率，hr常见骗人话术：基本都能转正，转正率很高，80%-90%转正率实际上，需要明确实习能否转正的核心因...