2024-03-04 13:34 已编辑引才信息_HR

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【中移咨询2024“金种子”校园招聘】火热报名中

【需求学历】：博士及以上学历

【毕业时间】：2024届毕业生

【招聘岗位】：咨询顾问

【专业要求】：计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化

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#博士招聘##2024届校招#

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想早点退休的社畜

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发布于 2024-03-18 18:17 湖北

想早点退休的社畜

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发布于 2024-03-14 18:51 湖北

10-27 16:03

已编辑

门头沟学院 C++

同花顺c++一面

一老一少两个面试官，一个问完换下一个首先是极致cpp八股拷打，基本上所有问题都会问你实际开发用过吗，什么场景会遇到：内存布局内存对齐规则，怎么取消内存对齐，答了pack和alignas，追问还有吗（不会）全局变量初始化时机，类构造函数调用时机遇到过哪些崩溃，崩溃的原因，段错误为什么会崩溃 ❎访问越界会发生什么，怎么调查问题什么是左值，什么是右值，什么是左值引用，什么是右值引用（这个概念有些不会讲）move的作用move 为什么能把左值变成右值，底层做了什么 ❎forward 场景和使用介绍多态，动态多态平时用得多吗（不多）单例模式的场景，实际你用过来干嘛STL 常用容器，vector扩容机制，...

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10-29 18:53

已编辑

安徽理工大学 Java

如果你的实习能重来一遍，如何让自己的实习利益最大化

本文将以Java后端岗位的实习为案例，跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容，其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维，这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步，或更直接点是更好的工作内容和薪资，有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的，接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题，希望你能通过我的一些看法，挑取一些你觉得有价值的东西。导师没有义务去帮你分析你的缺点和帮助你针对性进步，他的义务是让你能上手做需求或许很多人认为的成长可能是：我了解的更多框架我做了更多的需求能够完成导师给的任...

投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位

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10-19 14:15

兰州大学 Java

28Java简历求拷打

黄花菜豆：咱俩bg很一致啊uu

而且我也做过这个仿小红书，感觉有点太深了短期内不好驾驭啊

怕被问穿

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10-23 15:58

华中农业大学 Java

约到字节面试了但是有面评不敢去

27届211 java没面过一个大厂，听说字节有面评，不敢面，怎么办

LZStarV：冲就好了，就算真的是字节也冲，面评脏了大不了等三四个月就淡了，而且等到那个时候实力进步了选择还多，何必拘泥于字节

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10-30 16:19

西安电子科技大学 Java

前端面试真的需要懂算法吗？

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...

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