在欧莱雅法国总部担任HR,完全没有“躺平”的机会

总体感受是,欧莱雅公司以美丽和高效为核心,但人际关系复杂、缺乏温暖。高压等级制度。与中国一样,法国也历来崇尚等级制度。等级代表着高压,必须完美执行。老板的要求和想法要迅速实施,稍慢就不合格。一天内可能推翻多个方案,高层随时做决策,有突发兴趣时,要即刻准备。这种情况下紧张程度很高,会更加紧张临近开会。一切都要准备充分,不能让老板等待。感觉一旦慢了,就像被定罪的小宫女,虽然老板不明说,但自知不妙。你已经被贴上“无能”的标签。超负荷工作。虽然时长差不多,但这份工作比国内两份工作还要强度大,一个人干多人活,常急得奔跑。巴黎规定九点关灯,不鼓励加班,加班还会被指责,事情多做不完,则自己背锅!在中国会感到无限加班,但在欧莱雅似乎是另一回事。在欧莱雅,谁没哭过呢?

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只能说如果你肯吃苦,你就会一直吃苦。你得放松心态在不能像国内一样,排解情绪很重要。你越努力完成越多的任务,他们就会给你安排更多的活。
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发布于 2024-03-06 16:51 德国

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