题解 | #获取每个部门中当前员工薪水最高的相关信息#

获取每个部门中当前员工薪水最高的相关信息

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/4a052e3e1df5435880d4353eb18a91c6

各位看官不妨使用窗口函数尝试一番保证好用!!! 当同一个部门有多个员工薪水相同还都是最高薪水,使用group by那么就不能获取到所有的员工信息。

先看最多的一种错误解法1: select t.dept_no,t.emp_no,t.salary from (select de.dept_no,sa.emp_no,sa.salary from dept_emp de INNER JOIN salaries sa on de.emp_no = sa.emp_no) as t GROUP BY t.dept_no HAVING t.salary = MAX(t.salary) ORDER BY t.dept_no 在牛客mysql上运行一定报错"sqlmode=only_full_group_by", MySQL 5.7后,MySQL默认开启了SQL_MODE严格模式,在本地将sqlmode这个模式关闭就可以运行了,各位看官不妨一试。

解法2:将连接产生的表t自连接,也可以得到正确的结果,在下不多追述

解法3:引入窗口函数 DENSE_RANK():并列排序 SELECT td.dept_no, td.emp_no, td.salary FROM ( SELECT *, DENSE_RANK() over ( PARTITION BY t.dept_no ORDER BY t.salary DESC ) AS num FROM ( SELECT de.dept_no, sa.emp_no, sa.salary FROM dept_emp de INNER JOIN salaries sa ON de.emp_no = sa.emp_no ) AS t ) AS td WHERE td.num = 1

思路就是对连接后的表t进行分组降序排序,再套娃select就可以得到结果,也可以解决相同薪水的问题

再比如题目要求查询每个部门薪水第二高,第三高,第n高...这类问题,只需变更td.num = n,使用DENSE_RANK窗口函数一并通杀!!!

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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