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居理新房 雨燕培训生 校招面经

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牛客374481557号
编辑于 2020-11-30 16:44:22 APP内打开
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居理新房 雨燕培训生 校招

因为怕大家不认识这家公司,来个简单的介绍。

局理新房公司简介:致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供大数据找房,全程看房,低价买房的全程定制服务balabala…提一点就是他们家的信条是:客人至上(据说是不会做昧着良心的事情那种

(就跟链家、自如、乐有家差不多的咨询公司

岗位介绍:说实话就是销售性质的,但是有一个好处就是不需要自己去找客源,据说是客人自动找上门,而且会经过客服一轮筛选之后才会给到你客人的名单,只做新房,出单率会比较高。

一轮面试基本就是在招聘会投递简历,跟hr小哥哥小姐姐聊一下天,然后如果之后收到vx通知,就是已经过了一面,下一个就是直接到咨询经理的终面了。

(自己感觉还是比较水的,但还是有筛简历的环节,我舍友就被筛了)

基本上都是常规问题(个人建议回答尽量往执行力这个方面靠)

1、 自我介绍(校园经历

2、 有没有什么销售方面的经历

3、 能不能接受加班(面试官:周一到周五同事们都是自愿加班的,因为多劳多得balabala~

4、 你身边的同学都怎么评价你?

5、 你认为你有什么优缺点?优点是?缺点是?

6、 会对你的简历中写到的简历的进行深入提问(吐槽一点因为是线上面试,你需要当场发送你的简历给他这样子zzz…

7、 你的期望薪资是多少(校招的时候基本hr聊到过到无责任底薪到9k左右,但是销售岗大家都懂的

8、 你现在有对象吗?(校招期间,劝大家面试的时候能答没有就没有,因为面试官的这个提问并不是随便提的,有对象的人可能会因为对象的选择而改变自己的选择,所以面试官一般会倾向单身的朋友仔

9、 家里人是干什么的?

10、家里人是否会对你的职业规划有什么要求?

11、你有什么想问的吗?

然后我问了几个自己感兴趣的问题,大家不要学我(真的是freestyle

1、 我们公司是否有新人保护期这种东西?

2、 公司人员的流动率会不会特别高?

就类似这样的问题(感兴趣的朋友可以私聊问,反正这就是一个刨根问底的过程hh)

吐个小嘈:

面试结束,我的面试官直接把面试评分表错发给我了,emmmm而且一直没有发现,这也可能算是一个巨大失误吧。

还有就是打着找管培生的名义其实还是招进去做销售的(培训期三周,试用期3~6个月,应该我猜他们转正就是以出单率衡量吧),他们的说法是双向培养,从管培生销售并不冲突,你销售做的好晋升之后就会变成管理岗拉~

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