校招Offer求比较：猿辅导VS字节跳动

bg：本2硕2 两端大厂实习 字节/小红书 JAVA选手2.26-3月中旬：这一阶段主要是投递，美团从2.26开始，打响了暑期的第一枪。先后投了美团、腾讯、小米、京东、字节等等。这一阶段没啥面试，也是结束了小红书的实习~开始复习..3月中旬-3月末：依旧没有面试，开始投阿里系，开始笔试...三月底面美团，三个志愿直接挂俩，你放三个志愿ex我呢，***三月也面了腾讯，捞我的部门都是Go/Cpp，面试体验一般，但是面试官确实感觉有技术深度，之前我实习的mt就是腾讯的，说腾讯技术比较lj，但是感觉还好~蚂蚁笔试直接g，第一题浮点数处理都没整出来，饿了么笔试/恒生笔试/智能信息笔试...太多了记不清...

还没投，打算下周开始，最后求指导一波

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...