对某些公司的建议

我真诚的希望某些公司招聘的时候把招聘人数写清楚,真的不明白某些公司你就招个位数的人放几百个几十个人进去面试,你不累吗?你把人数写清楚是不是我们和你们都省时间省钱了?#如果可以选,你最想去哪家公司##晒一晒我的offer##24届软开秋招面试经验大赏#
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hr不干点活的话就被开了
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发布于 2024-01-26 19:51 北京
不然hr不就没有kpi了
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发布于 2024-01-30 17:24 湖北
盲猜xkl,好多hr疯狂邀约
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发布于 2024-02-08 15:53 湖南
国企是这样的
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发布于 2023-12-24 19:56 北京
企业不累,员工累
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发布于 2023-12-24 13:35 天津

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2025-11-07 15:41
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用微笑面对困难:我面试时候,就说了句”不愧是徐波的兵“他就破房了说是
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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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