年后跳槽时间线，11月开始准备

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◾️准备阶段（11月-12月）

- 梳理经历和成就： 仔细回顾过去的职业经历，明确自己的成就和贡献。每一次跳槽前，先确保自己做出了一定成果。

- 准备简历初稿：准备一份详细的简历，突出与目标职位相关的项目经验和成果。

- 了解目标公司和职位：了解目标公司的产品、文化和价值观，以及所申请职位的职责和要求。有助于面试中展示你的兴趣和对公司的理解。

- 准备常见面试问题：提前准备面试常见问题的回答，包括自我介绍、为何离职、为何选择该公司等。

◾️面试阶段（1月-3月）

面试中

- 展现沟通协作能力： 在面试中注重展现你的沟通技巧和团队协作能力。通过清晰、有条理的表达展示你如何与不同团队成员合作，推动项目的成功。

- 构建解决问题的框架： 面试官可能通过场景问题评估你解决问题的能力。在回答时，展示你的分析思维和决策过程，强调解决问题的方法和最终结果。

- 突显对产品的热情： 表达对产品和行业的热情，突显你对产品经理角色的独特理解。分享你是如何保持对新技术和市场趋势的敏感性的。

- 掌握提问的技巧： 面试官通常会问你是否有问题要问。准备一些深入的问题，既能展示你对公司的兴趣，又能获取关键信息。避免问一些容易在公司网站上找到答案的问题。

面试完

- 表示感谢： 面试结束后，尽快发送一封感谢邮件/消息，表达对面试官时间的感激，并再次强调你对该职位的兴趣。

- 反思面试经验： 对面试过程进行反思，总结自己的表现，找出可以改进的地方。优化简历初稿和面试题库，提高下一次面试的准备水平。

- 保持联系： 尽量保持与面试官或公司招聘团队的联系。可以通过公众号/官网关注公司动态，定期与相关人员互动，展示你的专业知识和行业见解。

◾️拿到offer（4月）

- 评估和谈判： 如果收到offer，仔细评估与现有工作的差异，包括职业发展、薪资和福利。在谈判的时候，坚持自己价值观的同时保持灵活性，争取到最佳条件。

- 礼貌辞职：不说公司坏话、不说领导坏话、不说同事坏话。和以后还想保持联系的同事私下打个招呼。圈子就这么大，大家跳几次还是会遇到的。

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