试用期内收到更好offer，该如何提离职？

在试用期收到更心仪的offer是一件很正常的事情，因为各个公司推进时间并不一样，所以这种情况提离职很正常，不用心理负担很重，可以参考以下步骤推进：

1. 提前准备好离职说明，确认新offer的所有细节，确保自己已正式决定跳槽，并制定好离职时间。准备好简短、礼貌的离职原因，可以提到新机会更符合个人职业发展。
2. 选择合适的沟通方式，尽量面谈提出离职。如果是远程工作，可以通过视频会议等方式更正式地沟通，而不是直接发邮件或消息。
3. 表明感谢与尊重，在说明离职原因时，表达对当前公司的感谢，感谢他们给了试用的机会，并在试用期中学到了很多，这样可以展示出你的职业素养与尊重。
4. 保证交接与过渡，如果有在负责的工作，主动提出愿意做好交接，尽量协助团队完成过渡。这样能维护自己在公司的好口碑，留下积极的印象。
5. 礼貌离职，不提负面，不要要在离职原因或交谈中谈论负面的事情，比如不满或抱怨等，而是专注于未来的发展。

举个例子🌰 “非常感谢这段时间在公司学习的机会，我也受益匪浅。但经过慎重考虑，我觉得另一份新机会更符合我的职业目标，所以决定接受那份offer并提早离职。我会做好交接，确保不影响团队进度。”这样既礼貌又专业，可以为未来的职业生涯保持良好的关系