秋招0面试，可能是这个细节忽略了…

秋招接近尾声，最近咨询辅导的同学很多，不少同学几乎0面试，除过简历本身问题，投递简历这个细节也出了很多问题。

校招的特点就是特定时间公司非常多，每个公司投递简历特别是线上投递需要填写的信息很多，每投递一家公司占用不少时间，如何减少投递简历时间，提高效率是非常重要的。

投递简历主要分为在线系统投递，即在投递公司的网站填写，这种是最费时间的，填写很多的个人信息，不填肯定不行，投递后可能系统自动筛选关都过不了。对于这种投递，将投递的内容文字化保存下来，每家公司填写的内容基本差异不大，将投递的内容文字化保存下来，新的公司投递，直接粘贴少量修改即可提交。方便快捷。

在线邮件投递，发邮件，附件自己的简历，此种投递，注意邮件题目按公司投递要求命名，否则可能邮件系统自动过滤掉，写清晰关键信息，如岗位，学校等信息，附件简历命名按投递单位要求，如无要求，按关键信息命名，如 xx学校-xx专业-姓名-应聘岗位等。邮件正文提前写好自我介绍，感谢等内容，直接粘贴。下一次投递简单修改即可。

现场投递：有些单位喜欢现场投递简历，特别是对学校认可的单位，不用在网上海量的筛选简历，一般宣讲会完成会立即投递简历，此类就确保投递到位即可。宣讲会现场比较嘈杂，不同岗位投递的地方或人不一样，有些同学慌慌张张投递，结果岗位投递的地方错了，结果大概率白投递了。同学们务必注意，确保投递到位。      

别人代投递，宣讲会很多，经常很多时间冲突，同学们之间互相帮助投递简历也是一种好方法，确保能尽量多投简历，增加机会。     

师兄师姐内推，此种方式如果有合适的人，也可以应用，但是注意大公司一般是给你个内推码登录系统即可获取内推机会，但经常内推机会一旦用了，后续校招不能重复使用，即内推没过，校招流程也同时作废，确保一种自己更有把握的方式。

其他非系统内推码内推，如邮件内推，注意一定要按照内推人的格式要求发送，因为他们内推也是按照公司格式要求，否则可能过不了系统自动筛选关。我以前内推的师弟师妹，不少不按我的格式，修改起来很麻烦，干脆就不推了。

去好学校投简历，很多同学都是老老实实在网上投递简历，犹如大海捞针，每个你所在的学校周边肯定有比较好的学校，这些学校有大量的校园招聘会及现场招聘，同学们要抓住这些机会，现场投递和校园招聘用人单位就是带着明确目的来招聘的，竞争也小了很多。

很多同学忽略了这一点，辅导的很多同学通过此技巧投递简历，效率很高，大家一定重视。      

同学们要通过不同投递简历的方式，通过信息提前记录等方式，最大限度的提升投递简历的效率，能在有限的时间投递更多简历，获取更多机会提供效率的保障。同时做好信息跟踪，确保每个投递的简历都能快速查询到，同时记录整个笔面试信息流。确保打赢投递简历第一仗。为后期获取大量笔面试机会提供可靠保障。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。求职路上任何问题，欢迎大家找我聊聊，帮助同学们事半功倍。