华为硬件工程师无领导群面还不错，难度递增

最近面试了华为的硬件工程师，面试还好，是无领导群面，难度是层层递增。

面试是16位面试者和3位面试官一起面试的，16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔，不允许带自己东西上桌。流程如下：

1.折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。

2.轮流进行中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。【看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！】

3.无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响，我这组是操作题，桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高，面试官还准备了卷尺要量高度……

4.最后是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，然后直接开始challenge，问你如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么

大概流程就这样，很考验团队协作和沟通应变能力！