西门子医疗电气工程师岗面试就像跟朋友对话，让我感到非常舒适

英文部分如下：题目：Azure的data center down了，导致客户app也down了，打电话给客户解释一下这个情况。（准备时间3分钟）我：先自我介绍，说自己名字和是哪个公司的技术支持人员对面：说明app不能使用的情况我：解释data center暂时寄了，工程师正在修复对面：钱钱正在飞走，需要一个具体能修好的时间我：很抱歉但是as soon as possible对面：我的客户也在向我投诉哎，你得做出点什么吧我（这里实在不知道怎么答，面试官提示了）：那下次您买plan的话给您一些折扣吧对面：好啊，那app恢复了你通知我，还有折扣的详情也发给我我：好的，到时候邮件发您，有任何其他问题联系我———————英文部分结束———————（继续中文问答）1. 客户有两个app，一个挂在阿里云或者aws云上面，一个挂在azure上面，投诉说azure上面运行比别的云平台要慢，如何解决2. 面试到现在，对这个岗位有什么新的理解，觉得什么样的人能成为优秀的技术支持3. 在打电话之前不可能把所有情况都准备好，这要怎么办？4. 文档看了几天，入职一个月培训中会有很多文档，不可能几天看一篇，会如何规划？5. 有很多客户同时来找我（都是我负责的），如何处理先后顺序？6. 用三个词语形容自己7. 有些问题可能是产品出bug，客户把不满情绪发泄在我身上，该怎么处理呢？—————接下来是反问环节—————1. 电话邮件论坛哪个负责需求比较多（电话和邮件）2. 接近下班时间，case没处理完，怎么办？（转给下个时区继续处理）3. 周六要上班吗？（节假日加班，但双休）4. 计网、操作系统、数据库这些知识工作中还会用到吗？（会）

机械设计组的组长亲自面试，一对一，线上面试时间大概20分钟。出了点儿小意外，但HR和面试官都没有说什么，感觉外企员工确实素质挺高，讲话谈吐也挺让人舒服。面试官问的都是平时学习的课程上的问题，但是会问得很详细，基本会问到你答不出来为止，所以感觉有点压力。把学过的几门课问得差不多了面试就结束了。1.什么叫泊松比？2.齿轮啮合的条件是什么？3.什么是自由度，某机构的自由度是多少？4.低碳钢的应力应变曲线怎么画？5.矩阵的行列式如何化简？6.渐开线是怎么得到的？

铜三铁四，四月份都要过去了还是0面试，之前都是挂测评(一堆考的都是那种类似逻辑推理判断的题)，现在还要不要卷下去朋友们。。。家里人那边说毕业还找不到就让我毕业去部队服兵役去（家里人是军队的，找关系直接进部队）#0offer是寒冬太冷还是我太菜#

大家好！全球100强企业——博世中国开始秋招啦！25届也可以用这个内推码，大家可以收藏一下。关键词：外企 大厂 WLB你是否渴望工作生活平衡的工作，你是否想加入跨国公司与全球各地的伙伴一起协作，你是否想加入一家百年企业感受永不上市的文化。这里就是博世！欢迎你的加入！作为校招加入博世的应届生，当时最打动我的还是招聘者的一句话：博世是一家注重长远利益的公司，我们有时间等你慢慢成长！确实，入职以来，听到最多的是“合规”，创始人罗伯特·博世的“宁失利，勿失信”令我印象深刻。作为全球汽车供应商的龙头老大，博世在汽车零部件、家电、电动工具、能源与互联网方面都颇有建树，当然，作为一家不上市的企业，大多数收入...