就业单位分析——垂垂老矣的用友网络
2004年我大一入学,隔壁宿舍是个大四的学长,秋招进了用友,一时成为风云人物,被学校拉去作为优秀毕业生给师弟师妹们介绍经验。那时的华为、BAT都还没有这么牛逼,用友的王文京已经成为软件首富了。
一晃20年过去了,用友22财年92亿的营收看似不少,但考虑到过去几年三、四个百分点的增速,以及只有2%多一点那薄如制造业的净利润率,市值只给了500多亿的市值。
而几乎同期起步的WPS,靠着22财年30亿的营收,市场就给出了3倍用友的估值。无他,就是营收增速、净利润率的双高,如果我们再深扒一层,那就是产品技术门槛的问题了。
用友是干嘛的?社会上任何一家政府、企事业单位,只要想维持组织的正常运转,都离不开财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产及协同等基础问题。
而用友就是提供了这些领域的软件系统,从早期卖License到现在给中小企业搞公有云订阅、给大企业做私有云解决方案,变得的产品技术形态,业务领域虽然在扩宽但一直没有本质变化。
回到"屋顶的闪闪星光"这个IP的永恒主题——软件技术人员的职业选择和技术发展。
用友所在的这个领域的特点是什么?没什么大企业,数来数去,不考虑近几年各种创业大军的话,只有用友、金蝶、东软等几个末路英雄。
这个领域其实是个好领域,欧美也不缺SAP、Oracle、Salesforce、微软这样巨头,但2000年开始的IT化大潮中,中国像中石油、国家电网之类大型企业的单子都被外企给拿走了,导致国内企业只能吃些边角料。
过去20年,中国软件技术迅速走到了世界第一梯队,但人才、技术都集中在了互联网、通信等领域,ERP这种挣钱慢的领域并没有成长起来。
我经常强调一个观点,毕业之后2、3年的软件工程师主要是提升通用软件工程基础能力,怎么写出优秀代码、CR、解决Bug、熟悉工具、了解流程等,而毕业3年之后,软件工程师就要开始两条腿走路,一条腿是软件技术本身,另一条腿就是业务领域知识。
所以,如果就业时选择进入用友这类公司,因为市场上这个领域内优秀企业太少,就会导致之后就业选择面会比较狭窄。
近几年全国搞信创,市场上很多资源投在了卡脖子技术领域,像半导体、EDA、数据库等,虽然ERP也算是其中之一,即使华为也设立财经部门,在ERP上投了很多资源,但这个领域依然看不到像半导体、基础软件那样的爆发趋势。
如果说领域狭窄是一个弱点的话,那营收增速、净利润率这两个关键业务指标维持在低位,就是个要命的事情了。
看看最近两年的互联网,尤其是那些上市公司一旦营收增速降低,管理层面临的资本市场压力就会非常大,短暂的挣扎期过去之后,接下来的可能就是降本提效了。
而说到软件和互联网公司,最大的"本"在哪里呢?研发投入31%,你品一品。
如果让用友选择一个词来秀一秀技术肌肉的话,一定会是YonBIP。
用友的客户可以分为几大类:大企业、中型企业、小微企业,分别贡献了67%、12%、10%。
抛去由子公司畅捷通来专门提供标准化产品的小微企业不提。
如果是大企业客户,比如22财年新签约的国家管网、中电、三峡、中粮、联通、移动等一级央企,因为客户业务复杂无比,而让客户适应用友的标准化产品更是天方夜谭,所以用友会直接成立专门项目组,基于YonBIP做定制开发。
如果是中型企业客户,用友基于YonBIP搞了YonSuite云服务、U8(9) Cloud云ERP等云服务产品,企业可以直接用现成的方案,也可以有限范围内定制。
当你接到用友的offer时,你一定要问清楚,你是去干YonBIP,还是去为大中企业客户干定制开发。
如果是去做YonBIP,算是比较纯粹的软件技术人才,这类产品对技术要求高、工程师的技术成长也快,因为平台研发要考虑扩展性、通用性,在架构上花很多心思的。
相应地用友也愿意在这类人才身上花钱,秋招时很多985硕士同学拿了用友的offer,月薪2万以上,base北京,基本都属于这一类。
这些人加入用友之后,应该会分布在YonBIP的各个领域,比如,技术平台、低代码开发平台、连接集成平台、业务中台、数据中台、智能中台,以及作为技术底座是的PaaS平台iuap等。
如果是去做定制开发,那就是去搞客户服务了,只要执行好甲方客户领导的指示,不用考虑架构、长期演进,反正干完活收完钱就走人了。
这类定制开发以业务层的需求为主,也就是传说中的CRUD Boy,而且不只如此,为了更加省钱,用友还提供了低代码平台,YonBIP+低代码平台,即使在一线城市,月薪一万雇些廉价码农也够用了。
对于用友这类企业来说,需求量最大的岗位就是前端、后端了,前端铺页面、后端搞业务逻辑,当然了,在这里干久了你会发现很多全栈开发,只要客户需要,前后端都能干,但实际上啥不也精。
这就是全栈的痛苦之处,对企业来说是省钱了,一份工钱请来的人能当两份用,但对软件工程师个人来说,以后想进大厂的路就堵死了。
因为一个软件工程师如果想在专业技术领域达到一定高度的话,最好的成长路线一定是先专攻一个领域,如后端,等到在这个领域取得一定高度之后,再横向了解前端、数据、质量等其它领域。
如果说还有一种岗位比全栈工程师还痛苦的话,那就是低代码工程师。严格来说,已经不算正经的软件工程师了,因为这类工作不但不需要考虑架构,甚至不需要考虑代码优化,只需要听清楚客户的需求就行了,要啥干啥。
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