"你有什么缺点"到底该怎么回答？？

有位学弟向我求助，在面试的时候，经常被问：你有什么缺点？

这种题该怎么回答，才能显得不虚伪，也不会给自己减分？

面试官问的任何问题，都是有目的的。问"你有什么缺点"的目的：

• 一是看面试者对自己有没有一个清晰的认知，
• 二是想从多了解一下面试者。
• 三是看面试者的临场反应能力和逻辑性。

被问这个问题，有几个注意点：

• 不能说自己没有缺点，或者不知道。
• 不要说虚伪的话，将优点包装成缺点。比如：做事太认真导致进度慢这种。
• 不要说应聘岗位所需的能力要求。比如应聘后端开发，说自己对计算机网络不够清楚。
• 不要说影响职业发展的缺点，比如：抗压能力弱，特别粗心，经常丢三落四的。

那么该如何回答才能给及自己加分了，给出回答模板：非硬伤/普遍性缺点+改进方式+取得的效果

给出几个回答范例：

• 做事有一些拖拉（普遍性缺点），因此我会做好工作计划，每天睡前时会在脑子里过一遍今天的计划是否完成，如果出现拖拉情况，明天要加快进度（改进方法）。通过这个方法，很大程度上避免了这个缺点对我的影响，比如毕业论文的各个节点都按时保质保量完成了（取得效果）。
• 我的英语功底不够强（非硬伤缺点），在研读英文文献时比别人慢一些。因此我每次遇到重点的单词、句子的时候，会记录下来，经常去重新学习，提升自己的英文能力（改进方法）。经过近一年的总结，目前英文水平也大大提升了（取得效果）。

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