字节跳动不用打卡，节奏较快

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1）稳定发展大平台，开启高速成长模式我们都知道第一份工作有多重要，如果你有机会进入大平台，一定不要错过！！过来人的血与泪告诉你，这一定是一个真理！这几年，字节跳动的增长称得上倍数级的：2017年营收160亿，2018年则上涨到了500亿，2019年超过1200亿，四舍五入一天进账3.3亿人民币。作为全球化发展的公司，截至2020年1月，抖音日活超过4亿，全线产品MAU超15亿。在这里你可以参与创造亿级产品，开启高速成长模式。像如此稳定发展的大平台，带给你的不仅是高薪酬、好福利、优秀的工作能力，更重要的是身边的同事氛围，是会影响你的眼界，并且对你日后的职业发展起着至关重要的作用。2）不讲titl...

题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer， 字节秋招offer，并且在三个公司都进行了一段时间的实习，今天来分享一下三个厂的体验，给之后的学弟妹们offer选择提供点建议，之后持续更新体验分享，欢迎关注私信。新人融入题主会从三个方面分析mentor，氛围，新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用，基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求，教的还是比较详细的，因为业务发展的年限比较长了，所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的，刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了，氛围方面由于比较像一个“江湖”，我自己感觉人和人之间的感情还是比较深的，基本上能感受到比较良好的氛围，新人融入也是比较友好的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟腾讯新人入职，氛围还是比较好的，之前听他们说校招生入职还有封闭培训的流程，你可以公费去腾讯很fancy的那个滨海大厦和同届的小伙伴建立联系，这样对于在公司找一些搭子很有帮助，也比较好的能融入整个企业。同样腾讯也会有个mentor，这个mentor也会手把手的帮你教你完成前期的需求和平台的使用，腾讯的文档同样也非常详细，你可以在公司内部的文档中得到很多有用的输入。从氛围上来说：腾讯的氛围比较像外企，大家都是专业的职业人，边界感和职业感比较浓，喜欢的人会非常喜欢。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟🌟字节对于校招的新人培训可以说是基本没有，我来了一个多月我的mentor就是我的leader，他负责给我派活但是没有给我相应的解决方法，导致我很难拿到完整的sop去完成她交给我的事情。同时字节的文档相比于其他两家是比较杂乱的，文档建设和新人融入也不是字节关注的重点，好像字节的关注重点都在业务层次上，对于新人的融入不是特别的关注，在氛围上年轻人很多你可以找到很多的兴趣社团，然后和他们建立友谊，但是需要你自己是一个e人主动的寻找这种社交机会，不然还是很难融入这种氛围的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟

写个面经，来求点运气，希望字节能要我。我这个是客服平台的，我在网上找半天没看到，我应该是第一个分享的。一面：三四十分钟自我介绍询问能工作多久，是否能relocate。详细说明一个项目在其中还会有一些探讨。问了两道sql题目，用rank和left join加group by能解决，但我答的很差。后面又问有没有还想表达的项目。面试结束。二面：三十分钟自我介绍对于简历项目进行更深的询问。然后又是sql题，可能是一面看我答的不好。。但没想到二面我感觉答的更烂了，所以我觉得有点凉。问完以后，感觉没得问，又考察了一道业务题。问现在要对一千个项目中的十个项目进行投流，怎么投和选？我答的很一般，没有完整思路，...