2024秋招离谱事件（四）-- 广发卡中心

优先1️⃣ 面试包上海机票酒2️⃣ 近两年非常专注雇主品牌&企业文化（运营小红书 合资和外资里 拜耳招聘运营很不错）3️⃣ 薪资中上+年假多是从24年暑期开始投曼伦的 都没过简历筛应该最后终面两位985本的姐妹去实习 也没有转秋招HR管培 这两年都是预计招三个人 估计没有招满滴露/杜蕾斯等在国内的经销商代理商，就确实有些外企的味儿又怪怪的，这两年重电商其实终面完还和同学复盘了 也没太搞懂他们想要什么样的人吧可能想要外企的性格（皮）+ 互联网或民企做事方式（内里）的同学 现以完成业务导向 再关注人与沟通秋招 流程 测评-群面（ac）-终面 测评环节。除了北森的测评，还会填些宝洁八大问，你...

从上一家公司出来，多谢各位大佬的建议，成功跳到了一家稍微有点规模的小厂。按评论区各位大佬的意见，完善了一下简历，但是感觉还有很大提升空间，求指点

1.问实习2.问项目3.讲一下HashMap怎么插入数据的4.cas是什么，会有什么问题，布隆过滤器原理5.讲一下currentHashMap用了什么类型的锁，为什么1.8后要换成synchronize6.hashmap中升级成红黑树后，如果有节点被删除，它会退化成链表吗，其实升级成红黑树性能开销也挺大的，那为什么hashmap还要用呢7.比较Kafka和RoctetMQ，说说RoctetMQ的特点优势8.讲讲redis和数据库如何保持一致性，你平时是怎么使用redis的9.如果某些数据被频繁更改，你设计一个能解决这些问题的方案10.订阅canal同步redis会产生延迟，但在某些场景下我们接...