2024-06-04 16:21 已编辑 Northeastern University 游戏前端

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2023秋招小总结（游戏行业）

写这个帖子的目的是希望可以帮助到未来找工作的同学～

先介绍一下楼主bg

23届游戏客户端，双非二本计算机，美硕游戏设计，23年5月毕业，技术栈是u3d和c++；在这之前未参加23届的秋招和春招，本次秋招只投递游戏客户端这个岗位。有一段做多媒体游戏的实习经历（小厂）+几个课程游戏项目。

第一次面试是从23年5月开始，到现在10月下旬大概就20场上下。个人感觉还是身份原因导致面试很少，即使笔试做的还不错也没面试，秋招开的厂基本投了，笔完都没后续。

最后楼主没去成游戏公司，也不想继续找或参加明年春招了，选择去了一家做多媒体的头部公司（技术栈是u3d）。

以下内容都是楼主自己复盘后总结的，说的不一定对，各位取其精华即可

对找工作有用的软件：

Boss直聘：投简历
脉脉/知乎：查公司风评
猎聘：个人感觉没什么用，但加到了几个游戏猎头的微信，并且获得了几次面试的机会（虽然都挂了）
牛客：看面经，看佬晒offer，收获焦虑感，看与前女友的大型纪录片
看准网：看面经（大多面经有年头了），看公司规模，风评

找工作最重要的几个方面：

复盘：查漏补缺是非常重要的一个环节，把面试没答出来的问题好好学习一下
不要放弃：波斯直聘上或其他渠道继续投，总有公司会给机会的
心态不要崩：楼主之前有一次在HR终面后挂了，唯一拿offer的机会没了，非常难受。这种情况建议和同学出去吃点好的，或者找父母聊聊，发泄一下烦恼。最重要的是心态不要崩，赶紧调整过来，人不是活在过去的，所以调整好了就move on吧
多和同行交流，减少信息差：楼主之前发了个找游戏工作搭子的帖子，意外加到了很多志同道合的小伙伴。由于投递的公司和岗位一致，楼主和这些小伙伴都会相互交流面试问题，面试流程进行到哪了等一系列的问题，对于一些公司的应聘非常有帮助。所以如果可以的话，建议找几个方向一致的小伙伴一起相互打气和交流，这对找工作是非常有帮助的。

另外一些值得注意的方面：

找工作很看运气，比如面试看眼缘之类的。当然背景、实力和面试技巧也很重要。
找工作期间压力会很大，也会很焦虑。楼主有段时间也经历过：一般楼主是在家里自己房间里刷题和准备面试，有次突然非常焦虑，什么事情都做不下去。这种情况下，楼主的应对策略是离开这个熟悉而又封闭的环境，一直呆在这里对身心是没有好处的！此时应下楼走走，散散心，找工作只是生活的一部分，没有必要让自己太难过。另外还可以坚持运动，运动时会释放一些奇怪的东西让人不再焦虑～
对于网上面经很少的公司，如果HR终面完三天内没消息，请默认你已经挂了，现在的行情挑人就是优中选优，楼主也经历过这个情况，面完一周了还一直泡着没消息，最后托人问了才知道挂的原因是本科是双非不如其他候选人。。。。所以有的时候也没办法。另外，在收到offer前不要停下面试/笔试的脚步（对于大厂来说HR面完都进池子了，等着开奖就好，但有些中小厂就是挂了你也不通知，蛮恶心的，天天盼星星盼月亮，最终什么都没盼来）
如果没有笔试/面试，那就努力提升自己，如今的技术面试都很追求深度，建议对简历中写的点进行深入探索。例如写了一个有寻路的游戏，那么就要知道A*算法的实现，最好能手敲一遍A*以提升理解
多找机会，比如猎头会帮你带来面试，拿一些意愿没那么强的公司先练练手
如果邀请线下面试，但是HR对公司的任何内容都不提，那么大概率你是过去给HR刷KPI的，这种情况需要慎重考虑。另外在去之前可以用脉脉看看风评，如果不好也就别去了。最后，基本来说是一些小公司会邀请线下面试，这些公司有的就不着急招人，是优中选优的策略，又想找个业务能力强的，又想要个薪水低的，问的问题基本上又宽又广。对于问啥啥不会这种情况其实没必要焦虑，小公司是希望新入职的员工能快速接手项目干活的，不会愿意花费成本培养你，对于面试中不会的问题，力所能及的了解下就好了，太深入的学了也没有太大意义，记住时间要花在刀刃上。所以小公司的面试楼主后面基本上不接了。

对几种不同类型面试的总结/感悟：

HR初试（看公司，每家流程不一样，有的就没有，直接笔试）：一般是电话直接打过来，先寒暄几句，如果之前做笔试了会说笔试做的不错呢，然后介绍岗位信息，工作内容，核对个人信息，人现在在哪之类的，信息都核对完成之后会加微信约面试（楼主遇到的是这样）
技术面试：基本上问八股和项目，手撕很少，只遇到过两次。八股没什么好说的，对于这类问题回答的熟练度提升来源于之前面试中遇到了哪些问题，面多了会发现高频问题就那几个。但有些大厂会问的很深，楼主至今没面过大厂所以没什么发言权，总之能多理解一点是一点。另外作弊不可取！面试官很容易通过眼球变化判断你有没有作弊。最后，项目中每个写在简历上的点，都要能自圆其说，如果因为面试官问你某个的实现细节，或用到算法的思想或原理，但你说不出来，就很尴尬（这种大概率就挂了）
CEO面试：该面试思路和技术面试完全不同，这种类型的面试思路要体现出自己在团队中的作用和价值，比如CEO问："请介绍一下你最近的一个项目。"对于这个问题，不要把使用了什么技术，实现细节说出来（和技术面试的区别就在这里，CEO不懂技术你吧啦半天也没用，反而会不耐烦），而应该突出自身在团队中或个人项目中的贡献，做出了哪些关键决策，或扮演了什么角色之类的。另外还有一些问题，比如"你的人生目标是什么"，这些都考察随机应变能力，主要回答思路还是往做游戏之类的靠，总之要和岗位贴合。（楼主之前回答人生目标这个问题，当时直接懵逼，说就想来你们公司做这个产品，属于是超级舔狗了，给CEO整笑了都，最终结果肯定是挂了所以要锻炼一下自己的随机应变能力，不要像楼主一样闹笑话）
HR终极面试（对于这轮面试，每家公司应聘流程不同，有的公司这轮直接谈薪已经确定要你了，但也可能你要价太高挂了；有的就问常规HR问题，最后在多位候选人中进行选择比较，再推进到谈薪环节）：考察候选人的性格，稳定性，薪资等内容；基本上问点高频的HR面试问题，例如你的性格，做过最成功的一件事，职业规划，等等。这轮面试其实分很多种情况，例如你是手里有offer了，还是没offer，你是想要拿到offer先，还是想把价再往上提点，具体情况具体分析，B站有类似的回答套路，这里就不多说了。但我想大部分同学和我一样还是0offer，那么就应该表达出强烈想要去公司的意愿，比如表现出对公司价值观的认可，对公司产品的认可等等。（能走到轮这说明录取概率很大了！好好准备面试问题，尽人事听天命）
谈薪：楼主没谈过，拿到的这个offer没有这轮（？）

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再总结一下投递的公司以及流程情况

简历挂：三七互娱、梦加网络、心动网络、友塔游戏、快手、巨人网络、4399、网龙、朝夕光年、完美世界、沐瞳游戏、西山居、散爆网络

笔试挂：乐易、米哈游、育碧、凉屋、剑心游戏、上海域起网络、竞技世界、吉比特雷霆、FunPlus

笔试完无后续：点点科技、火羽游戏、九鼎无双、尚游游戏、灵犀互娱、乐信圣文、真有趣、冰川网络

一面挂：微派、青瓷科技、身梦科技、北京猴喜、博乐科技、炎魔网络、Supercell

二面挂：疯狂游戏、MetaAppHR面挂：途游游戏

一面完无后续：羯磨科技、京东（广告算法）

二面完无后续：上海游牛

拒面试：上海骏梦

拒offer：上海邻境网络

没动静：SNK、英雄游戏、哟尔哈、网易互娱、紫龙、91Act、腾讯互娱、鹰角网络、搜狐畅游、莉莉斯、柠檬微趣、炎魂网络、创梦天地、乐曼多

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以下是部分公司笔试内容和面经

育碧源计划（2023/05/01）

流程：视频机试，两轮笔试

题目涉及保密协议，暂不分享

北京猴喜科技（2023/05/31）

流程：直接面试（通过猎头获得的一次面试机会）

面试一面：

重写和重载发生在什么阶段？
向量点乘的作用是什么？
叉乘AB和BA的结果是一样的吗？叉乘的结果是什么？
Unity的Monobehavior生命周期函数？
快速排序时间复杂度最差是？什么情况下最差？如果给个数组112233，两个1的顺序是否会发生变化？
ecs架构的优点是什么
Gameplay是啥子

深圳凉屋游戏（2023/06/02）

流程：先做个demo交上去，再面试

笔试：

给了个视频，要求根据视频中的要点自己提起，然后做一个游戏demo，限时一周时间。

做不了一点，直接放弃

北京博乐科技（2023/06/14）

流程：笔试，通过后面试

笔试：

手写归并排序，排序数组长度小于x时要求使用插入排序
LC51，N皇后
构造二叉搜索树
LC841，钥匙和房间

过了两道题目，隔了一天收到面试邀请

面试一面：

计算机网络七层模型
从浏览器地址栏输入url到显示主页的过程
三次握手和四次挥手
Unity生命周期函数
三种Update的区别
CoRoutine的实现原理
手撕环节：LC3 无重复字符的最长子串

最终应没撕出来挂之，前面八股答的也不好

上海游牛（2023/06/18）

流程：面试

面试一面（微信电话，不开摄像头，21min）：

u3d中的UI组件有哪些？
如果想在代码中对ui的按钮添加监听，应该怎么做，说下思路
结构体和类的区别，接口和抽象类的区别
闭包的概念，不懂
屏幕坐标，世界坐标和UI坐标
位运算的使用场景？
AB包
ECS的优缺点
点乘和叉乘的用处

面试二面（主管面，微信电话开摄像头）：

不问技术，聊人生
该公司大小周，每周的一、三、五要求加班

二面完后无后续

疯狂游戏（2023/07/02）

流程：先笔试，后面试

笔试（参考其他面经，基本上就考那几题）：

像素翻转
k是否能到target

楼主面的不是小游戏组，是创游世界组

面试一面：

就聊项目，说说对ECS的理解：比如unity3d基于组件的架构和ECS比起来，为什么后面的快

面试二面（CEO）：

为什么要读游戏设计专业？
有什么想分享的简历上项目？
人生理想是什么？
其他的忘了

面试思路不对，把技术面试思路带过来了，挂之

微派网络（2023/08/01）

流程：直接面试

面试一面：

Unity中的UI的渲染层级如何控制
ref和out分别是什么
如果两个函数返回值不同，但形参相同，这两个函数是重载吗？
C#中的List底层实现是什么？
其他问题忘了（都是些u3d的八股文）

八股没答好，挂之

MetaApp（2023/08/20）

流程：直接面试

方向：UE4引擎 - TS（工具）

面试一面（定在周日上午- -）：

无自我介绍，直接问项目，我做了个ECS的游戏编辑器，于是问ECS相比于其他架构的优点？
有没有其他的项目，某个功能比较复杂的，分享一下
shared_ptr的实现原理，引用计数实现原理，说思路
指针和引用的区别
C++存储空间
typescript的await了解过吗？

面试二面（主管，1h）：

深挖项目，需要对自己的项目非常了解，并且对一定问题下的解决方案有所耳闻
四叉树了解过没？
你的ECS项目，如果有10000个碰撞体，怎么快速判断两个碰撞？
A*有了解过吗？如果有个很大的地面，怎么快速计算从左上角到右下角的路径

最后挂了，问HR挂的原因完全不鸟人，直接一套感谢信说辞就没下文了

上海炎魔网络（2023/09/01）

流程：直接面试，必须去线下

一家做Steam游戏的公司，有两个组：一个做大世界恐怖游戏，一个做二次元。

总体感受：面试过程是CTO+一个项目的主程序一起面。总体难度极大，这家公司应该不急着招人，但要招估摸着想要一个有工作经验/或无经验应届生但有很多经历，什么都要懂，还要对薪资要求低的候选人

面试一面（被问出💩来的一次面试）：

Unity的DOTS不止有ECS，还有什么？（Job System和Burst Compiler）有没有用过DOTS做过项目？
图像是怎么渲染到屏幕上的？
渲染有没有用到图集？图集的概念？
如果你的一个地图块在边界处少渲染出一个像素，你认为原因是什么？
NavMesh的寻路，整个算法说一下（不只是A*，A*只是其中的一部分）
有没有看过NavMesh的源码
MavMesh是基于三角形网格的，它是怎么计算几个三角形中的最短路径的？
一个人站在地球上，问怎么设计一个指南针，让这个人随意移动，指南针的四个方位都不会变，说思路
给一个100层的大楼设计电梯
（想考但没考）设计一个背包系统，系统可以容纳1000个物品，并且界面每次都只展示20个物品，问应该怎么设计，并且怎么向服务器去做请求，需要说出UI用到哪些控件，用到什么数据结构之类的思路
你认为原神，塔防游戏有哪些技术难点需要功课？
还有很多记不清了，反正哥们是一个也答不出来

挂之

Supercell（2023/10/19）

参加了Supercell Level Up Program

流程：三轮面试，先HR面了解基本信息+一些基本HR问题，再两轮技术面

说在前头，楼主面的是程序，该项目对策划，美术背景的同学也有相应的面试官，下面问题只针对程序同学。

总体感受：Supercell要的人都是顶中顶的那种，不然为啥十几个人的团队能做出亿万流水的游戏呢？这种级别的公司不缺人投简历，他们只要最好的。另外，需要候选人对游戏开发的各个方面都有所涉猎，例如面试官提问有没有对动画，AI，物理等方面有经验，楼主都不怎么熟，所以Supercell对程序同学的游戏开发专业知识的深度和广度都有很高的要求。最后，Supercell还希望候选人在其他领域有所涉及，例如会设计游戏的程序员，会敲代码的美术（你懂我意思吧）。