入职半年，现在和我说试用期不合格，希望主动离职，没有赔偿。

虽然是按照时间顺序记录的，但是记录的比较潦草，属于是想到哪说到哪，后面有没想起来的再补充。

其实一早就想吐槽这个公司了，奈何懒得做，并且有时候也想着要是骂离职了再骂。昨天半步离职，和大伙好好唠唠嗑。

本人双非一本大数据，大学时期专业课学的一般，考研分数太低无法调剂，后面在学校线下校招里面投了一家干python的。因为当时这家工资写的很低，所以之后被联系的时候都对其没有印象。出乎意料的是，上半年属实难卷，实在无处可去，最终先入了这家公司的实习。公司在我来之前和我说，我要去济南先培训半年，然后再上岗。不过知道当时干的是我这个专业的，所以没什么反感，想着至少一年后有项目经验。之后因为班里面很多同学看我有活了，也都在我的推荐下投了这家公司，最终加上我一共三个人入职了这家公司。而一开始决定去济南的计划也因为我们三个人都暂时在合肥而取消，也最终让我们先留在了合肥这边等待指示。公司和家都在合肥，但是我家在县中心，公司在市中心。每天上下班两个多小时的地铁和公交。不过好的是，合肥这边是分公司，没什么领导，这边的人事和我说，早上不用太早，九点来就行，不然没人开门。因为公司在一个写字楼里面，钥匙也都在员工手上。

刚来这边时候，公司领导没有任何任务，有几个在这边实习的老哥，做的java，然后发给我一些他们的东西。我看了一下，和我做的没什么联系，就没怎么在意了。之后我问领导说我能不能先去网上找一些视频和题目先看着，等上面任务想好了分配下来再说，领导当时可能也没什么任务给我，就也同意了。之后五月份就在这边每天自己在牛客刷刷题b站看看视频，然后就是回去答辩了。整个五月可以说一点任务没有，而公司却一直叫我来，说最迟五月也要来了，结果五月份来了什么东西都没有，就在这自学。虽然后面也证明了即使七月来都没有影响，因为前面真一点东西没有。

六月回来之后公司那边派了任务，您猜怎么着？是java。说现在暂时没有python任务派，所以先学习公司的java实践，然后这个东西还要作为我们的考核标准。我们三人说，可能做不出来，那边负责跟进我们任务的负责人说，你们尽力写，能写多少写多少(可惜这段是她电话里面说的，没有聊天记录，不然我必截图)。就这样，我们三个人做完了前两个java实践。而公司在六月份我们回来的时候，给我们派了一个做大数据的导师，导师也是老板之一，当我们找他要资料的时候，这个导师来了句他也只学了一个月，不怎么熟悉(牛的)。直到我们做到第三个java实践，实在有些没有头绪(因为公司的业务是银行外包，所以软件也是银行的，但是软件的操作手册却不是最新的，很多都是那种图片pdf，有时候两张图甚至不是连着的，中间信息甚至有缺失)，我们就问我们的大数据导师，说有没有python和数据分析相关的实践，我们做一做。结果他真发来一个，但是我们的项目跟进负责人又在群里面和我们老板说，我们刚刚被安排了java的最新实践。我们原本想，这不都有python的吗？java这东西我们又不做，直接放弃不就行了，反正也是今天刚刚发布的任务。结果领导斩金截铁的说，要做，这个关系到我们的考核什么的。最后迫于无奈，让我们用python写。写完之后再去写大数据的实践。

到了七月底，领导来到我们这边分公司，视察我们的情况，和我们说济南那边先搞数据分析，临时通知我们这边可能要搞python编译c功能。当时不知道什么东西，只感觉被耍了，然后就是突如其来的第二天，一个新的银行平台发个我们，叫我们安装学习。然后布置虚拟机，配置环境。因为用的redhat，我们学的是centos，虽然都是linux但是版本有点差别，红帽的yum命令我们一直出问题，在部署一些东西时候有些问题解决不了，我们上网查了很久也没找到解决方案，结果老板说了我们句，对你们linux的能力很失望。你失望个xx啊，就算我是学过linux，但是你招聘我的时候也没要求我要精通linux啊。然后过了一段时间，到了八月份，忽然在一天周四通知我们周五或者下周一去上海总公司，需要我们现场写代码看我们水平。我们三个想着下班就去，早去早回，防止周末没了，就周五去了。然后周五上午在老板和我们讲了一上午公司的业务类型，前景，下午花了半个小时和我们说完了怎么使用这个新的软件，也就是低代码平台。并且让我们回到合肥之后，把之前我们做的大数据项目用这个平台实现。所以这一趟带电脑的意义是什么？现场开发又在哪里？就听你在这说半天需要电脑吗？

回到合肥之后，对这个软件只能说基本上不知道怎么使用，最终和老板通了电话，我们三个人问了些问题，用python自己写了些组件，最终完成了流程要求。而结果是我们完成了，老板却说希望我们能用平台自带的组件，也就是c的组件去写流程。牛，为什么说他牛。他在上海教我们这个软件的时候，我们问这个和python有什么联系，他给我们看了一串python写的组件的代码，这段代码导入了银行的内部库，但是没有注释，我们并不知道每一串这个库的代码操作是对应前端平台的哪一部分。而他觉得我们能看懂，甚至希望我们去破解这个库，怎么破解呢？26个英文字母，那么多单词，一个一个试试，xxx.setvalue，xxx.getvalue。总能试出来的。真牛，我时至今日也觉得离谱，这库都没公开，就叫我们去试怎么用。而当我们照着做完之后，和我们说，还是希望你们用平台自带的组件，而不是你们自己写的c组件。

在分公司这边并没有人带，加上没有出差，每天就是按要求去提交任务，查看使用软件手册，测试组件。基本上毫无有用处的学习，不过也会去看一看一些有用的教学，想着以后可能还是会干数据分析和python。毕竟之前听说济南那边服务器都买好了，不至于不让我们做。结果，通知我们就定型在这个低代码平台了，济南那边比我们晚一点入职的去做数据分析。凭什么？因为导师在那边？可是一开始任务不是分配给我们的吗？

八月底忽然和我通知，叫我准备去北方出差，并且给我派了一个新的导师。我问导师我什么时候过去，他说不急，最早也到九月一号。结果刚刚到下周一，和我说准备来沈阳吧，就这几天。结果就是我九月一还没到就过去了。而到了那边正好也是周末，正式上岗也就是九月一了。至此，我离开了两个同学，先行出差了。而按照合同，等到了十月初我就是正式员工了，因为当时大家在传，可能没出过差的都会被延迟一个月转正。而我这时候刚刚好出差了。

沈阳是属于出差，因为公司是银行外包，所以也就是在银行上班了。之前宁波出差的同事和我说，他们那边是早八点半晚上五点半，中午十一点半到两点休息。我以为我也不会很差，结果是我早上也是八点半上班，晚上六点下班。中午休息一个半小时。满满的八小时。不过好在这边银行包了早午饭，公司也给我们租了房子。而我的领导似乎并没有和我导师沟通好，我的导师甚至觉得我五月初来到公司就开始接触这个低代码平台了，导致后面我一开始学习的速度比较慢让他觉得我在这边摸鱼。

因为导师不知道我在这边要干多久，久的话得先向行里面申请电脑，然后就让我问老板我在这边待多久，我们领导回了我一句，先申请着，我希望你在这边独立开发一个项目。牛的，软件甚至还不会，你一句还让我独立，开发，一个项目。牛的，至少当时我觉得我年底是回不去了。至少在这边呆半年了。忽然通知出差，忽然叫你去，也不知道去多久，结果你问他又给你一个不确定的时间。你不膈应我膈应，你一个月不到5k的试用期工资，就这安排？

在这边有人带学的很快，但是我此时的思维还是，公司安排多少我做多少，而这边员工的思想是，公司给你开了钱，就应该好好干，一直干。有时候同学在群里面问我一些平台的问题，我会告诉他我现在学习的结局方案，而这边有个老员工，离谱，他问我在干什么，我说我在帮我同学解决一下问题。他说，你不会叫他百度吗？我寻思，这个平台是银行的，你怎么百度？而每当我觉得自己学完了的时候，他总会说，你怎么不看文档，这个你看了吗之类的。好似你总会有事做，一点不能停下来。而且因为在银行，我甚至手机每天上下班都不用充电的。根本没机会看，他总会说，你在干什么。我现在真想回他一句，我在gnm。他们总觉得工资这点工资很值得自己一天嗯卷的， 我试用期4k，转正6k我卷你m啊。最多也就是多2k的出差补贴。而我的导师，让我跟着这边比我早来半个月的一个跳槽来的同事学习，他那天要去河北出差两天，之后再去玩两天，这就导致了他那一周有四天不在银行，而我就有问题就问我的同事，比方说我要做什么，要把这个项目看到什么程度这种。因为那几天上午很困，所以我那几天上午会带着耳机听会歌，不过在我看来并不妨碍我的学习，并且也没有人和我提过我的问题。包括那位坐在我旁边的那位你做什么和工作无关的事情都会啐一句的“你在干什么老哥”，也没有提过。不过我的导师在回来之后看到我一次，就和我微信说了，之后我就不戴了。

到了下周我的导师回来了，注意，此时还没到九月二十，而我除去刚来时候做的平台学习项目花掉的时间，实际接手他们这个项目没有两周也就是十天工作日，而他在查看我们任务的时候随手提了几个流程内部的对应的交易的数字代码在什么位置是什么意思，因为我第一遍只把流程看懂了，整个项目十几个流程也没看几遍，没回答上来，他有点生气，和我说，我来这里小一个月了(牛)，觉得我没有资格转正。并且觉得我天天都在摸鱼，一句摸没摸鱼你心里面清楚，每天有没有准时上下班，不想干可以主动提离职。你好，我每天八点半上班，六点二十下班，中午睡办公室，手机回消息只有上厕所和打水的时候，工作时候只有去网上查问题才会稍微用一下，我也不抽烟，基本上一直在办公室，你和我说我有没有摸鱼？你和我说我有没有按时上下班？我自己清楚？我清楚nm。在说到我学这么慢是因为我学习态度不认真时，我解释了是我对平台的功能都不怎么熟悉，第一遍先大致熟悉了平台的整体构成，没有想过去背那些流程里面的细节。而他却说我五月就来到公司了，到现在这个还没有解决吗？我说我之前定位是python开发，后面转的，这个项目实际学习也没有半月。结果他又拿比我早来这边半个月的同事比较，说他怎么怎么学的，我寻思我在合肥那边也没有一个人教我啊，我来这边还没学你就让我和别人比。事实证明后面我也会了，只不过一开始导师出差那几天被安排带我的同事完全没和我提到这些要记下来。

而在他的批评下，果不其然的我延迟了一个月，我出差了，也延迟了。因为出差时候表现不好。嗯，合同是白纸的，想延就延呗。结果是给我转正申请邮件的回复是，因为java的实践不佳，加上项目地表现不佳，所以推迟一个月。我嗯？java你不是说尽力写吗？现在真算考核里面？那你确实一言九鼎的。

之后慢慢的熟悉了他们这个项目的要点，后面也确实越来越好了，尤其是这个项目测试的差不多了之后导师安排我们学习一些linux的脚本命令之类的，我也学的很快，可以说那时候感觉自己后半个月完成的还是很好的，可是好景不长，在最后一周的周三，我的老板忽然通知我，下个月可以回合肥了。我喜出望外，以为觉得是因为在这边学的这个平台学的差不多了，就可以回去了。然后又和我和我导师说，之后让我同学来这边接替我继续学习。

结果当天晚上回去之后，我的同学微信问我，你知不知道领导为什么叫我回合肥？

炸裂的来了，我说不知道，难不成是因为觉得我学的不好？学的慢？ 我同学说，有一点，我先从第一点和你说。第一点是什么，是我上班和工作项目地的人称兄道弟。当我同学告诉我这个原因的时候，我整个人是哭笑不得的，这个理由对我来说，就好比我今天左脚先踏进了办公室，所以我要被开除一样。我说后面其实也不用说了，能因为这个理由批评我是真的离谱。我来沈阳的第一天，我的导师像我介绍别的员工和行内人员的时候，全部都是说的这位是什么什么哥，那位是什么什么哥，我们工作中也都是用什么什么哥称呼，除了我年龄小，他们喊我小x。这都是大家在这边约定成俗的口语，你让我喊什么？张老师，王老师？那你也叫我导师和我说一下啊。第二点，我想考研。这个更是离谱，当我同学说出这个的时候我是惊讶的，因为我从来没提过我想考研这回事，并且我本人非常讨厌考研，如果我要是考研为什么还去工作，我不是肯定二战了吗？转念一想，我似乎在一次和同事的聊天中说过我数学很烂，考研是我数学最烂的一次。然后他们知道了我考过研。接着我又说我讨厌考研，没什么意义，我在考研中能学到的东西已经学到了。没必要再去卷这个了。我也不知道为什么传到领导耳中就是，我想考研。领导觉得我这种人在公司待不长久，所以觉得我想考研这个问题很严重。并且他在合肥那边批评我的声音很大，事后我几个别的朋友也问我什么情况在那边，发生什么事了。而他接下来说的，更是让我回去的脸面都没了。第三点，学习态度不行，在我导师出差去长春的半月里面，我在那边学习学的很差。震惊，再次震惊，首先我的导师出差的是石家庄，只有两天，加上之后他年假旅游加起来一共四天，结果到他嘴里面变成了半个月，这和我导师嘴里面只看日期说 小一个月有什么区别？第四点，客户对我不满意。首先，我整体在办公室，办公室都是我们公司的人，帮助过我并且我喊得上x哥一共就俩，我做的测试基本上不影响行内的东西，可以说和我们基本不接触，结果和我说客户对我不满意，那你和我说，怎么不满意？如果我同学不和我说这个事，我可能之后都不知道领导在背后这样说我。我真是哑巴吃黄连。

就这样，带着疑问，我回到了合肥，想着你话都说到这个份上了，我觉得我也没必要留着了，我就开始着手找下家了。不过现在不是应届，这几个月一点核心没有接触到，加上公司做的东西和承诺的完全不一样。我只能重新整理之前的技能再去应聘，还走不了校招。我想的是，他不把我辞退我就留下来一直干，干到有下家为止。结果在上周，过了领导批评我将近半个月的时间，人事联系我，问我是不是想考研，想考研可能转正就不行了。我说不考研啊，我也不知道谁传出来的，我要是考研为什么不直接二战。我心想时隔半月才问我，什么意思。晚上回去和同学发微信说感觉公司可能想叫我走了，结果我沈阳的同学和我说，不会吧，前几天我的导师还和领导解释了我是考过研，不是想考研。而我去济南的同学，在那天晚上也爆出来一个大消息。我们一开始安排的数据分析导师，其实也是公司的一个老板，不过他八月份忽然想离职了，导致公司把我们和济南那边所有python相关的项目全砍了，而可笑的是什么，这个领导最终也没走，因为他身上还有几个项目没交接，我们的另外几个领导没让他走掉。而他在那边，直接让比我们之后来的python开发人员全部转正了，转正之后再提的工作上问题。而他们那边的人也没出过差，但是我们合肥这边全部卡了转正。

我本以为导师和领导解释过了，就没问题了，没想到昨天人事忽然又给我打电话，说有个坏消息，就是可能公司觉得我不合适，问我有没有什么诉求之类的。我当时听完没什么感觉，我只觉得事情来得还挺快，我就问了句，赔偿呢？那赔偿怎么算？公司这边希望我主动提离职，说这样不影响我接下来找工作。我说我没犯错，你们说的我都做了，为什么要我主动提离职。你们要是觉得我不行就开，之后我走劳动仲裁。人事说我是试用期，拿不到赔偿。我说你拿着一开始根本不算数的东西卡我转正，而且合同是两年，试用期却是三个月，换岗位也不问我们同不同意，结果就是这样？还叫我主动离职？怎么可能没有赔偿，就因为你们对我不满意？那你就拿出我考核不过和各种不满意的证据来。我心想连考研这种事第一时间不和当事人确定真伪直接当着大家面开骂，然后又因为这个想开除我，你能有什么证据，我都没做过的事你有什么证据。你以为你是买家？不满意就能退？买家不买运费险还得自己掏运费呢。人事说我不懂什么的，我说我不知道我懂不懂，但是你上网查一查，有没有试用期没理由开除员工是合法的。我心想如果合法为什么你还要我自己去提交离职。 可惜当时忘记录音了。之后我就联系人省，市，区的劳动仲裁，然后又去咨询了法律援助，确定了我绝对不会主动提离职并且公司提的一切不合理要求都不签字。就等要么他开除我之后走劳动仲裁，要么留着我继续干活。

之后回去又和同学说了这件事，济南那个同学又发现一个点，那就是合同上我们工资其实是3k，因为我们大部分基础工资算在补贴里面，公司美其名曰帮我们少交点税。这样其实我能拿到的钱其实不多。但是我不在乎，如果是别人可能就算了，但是我不行，男子汉大丈夫受着口气凭什么忍着。反正之后也是在家找工作，我有的是时间劳动仲裁。要怪就怪你公司踢到了我这块铁板，我腰硬，弯不下去。现在和我说帮我争取到这周五再离职，我说我不可能主动提离职的。

现在还没有继续联系我，我也在去收集聊天记录，邮件这些。周五我不知道什么情况，但是如果你不辞退我，我下周依然上班，依然打卡，依然记录。

我是一个有错误，你说出来，我绝对改的直性子，但是我接受不了你这种毫无理由的诋毁与不负责任的态度。听我一句劝，不到最后，别去外包。