#华为OD面经（Java语言）#

1. 机考

多做力扣上的简单到中等的热门题，牛客上的题库也能刷一刷，其次，如果实在时间不够刷题的话，那就多记一记做题常用的api，比如scanner类的api，我机考第二题就是因为记混了scanner的api导致测试用例没通过

2. 资格面试

HR面：问一问你上家的离职原因，期望薪资，平时有没有主动学习，有没有写一些技术博客之类的

3. 性格测试

网上有很多的教学，HR也有https://www.nowcoder.com/users/240308510，根据那些教程尽量保证一致性就好https://www.nowcoder.com/share/jump/2403085101697593036455

4. 技术面试

1).技术一面：我的技术一面是很简单的题，就是给一定一个字符串，写一个方法，只要字符串里面有“<”，就把字符串上一个字符删除，然后返回最终字符串的长度。八股文也是比较简单，具体的我已经忘了，可以多背一背

2).技术二面：技术二面上来先问了一下简历的项目，不过问的也不深，自己主动较为详细地介绍了自己做的一个模块，简单聊了下之后就开始做题，也是很简单的题，给定一个字符串，由n个单词拼接而成，单词之间由空格连接，给定一个规则（单词内不能包含数字，连接符“-”只能出现在单词中间不能在首尾，并且连接符数量不能超过2个），用正则表达式应该是很好做的，不过我正则表达式向来都是现用现搜没记过，就直接强行匹配了。做完之后就是八股文，就是问了下CAS，还有一些别的，基本都是JAVAEE的内容

5. 主管面试

主管面试主要问的是上家公司做什么业务，自己所在的项目组有多少人，自己负责什么工作，担任什么样的一个角色，然后就是项目的一些其他情况。完事之后，问了下我对于华为的了解，介绍了下目前部门的一些情况，最后问我有没有其他想了解的内容就结束了