传音驻外销售二面+hr
二面试是部门老板来面,全程围绕你的简历和销售这个岗位进行压力面,hr在最后的反问环节会帮忙回答问题。
问题太定制化了不太好写面经,反正核心准备逻辑是:提炼出岗位所需能力->找到经历与能力的匹配点->面试环节不断强调这些匹配点
一些有用的信息:
1.驻外每年有一个月回国时间
2.驻外不会固定待在某一单一市场,可能会去不同市场来回跑
3.新人前两年每年至少有一次晋升机会
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1.驻外每年有一个月回国时间
2.驻外不会固定待在某一单一市场,可能会去不同市场来回跑
3.新人前两年每年至少有一次晋升机会
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