平安金服一面

结论

很抽象的一面，预约是四十分钟，聊了二十分钟就结束了，全程没问技术，感觉是kpi？

面经

流程介绍：自我介绍，技术面（完全没有），反问。

自我介绍：巴拉巴拉，介绍项目，面试官好像对技术不感兴趣。

提问：为什么不考研

兴趣爱好

有没有阅读习惯

为什么想去平安公司

有没有规划

反问：培养机制：偏向金融（柜台？）

轮岗周期：看业绩表现

几轮面试：看面试官评价

总而言之，很玄学。