【阿里社招】高级货架渠道运营专员-淘宝服饰

职位描述

1、了解电商平台流量运营逻辑,明确商家/商品各阶段流量运营抓手,并结合平台数据分阶段有节奏进行站内流量策略调整及优化,需较强逻辑性及数据分析能力;

2、平台全域流量整合及运营,清晰各货架渠道运营逻辑,制定策略方案优化相关流量及导购渠道链路,包括但不限于搜索、推荐、淘宝好价、聚划算、淘客等资源;

3、持续挖掘流量侧业务特性与流量价值,挖掘商家活动特性,进行流量运营及玩法创新;

4、能够洞察不同商品分层、用户分层在货架渠道上的需求,制定相应的运营机制和运营方法。

职位要求

1、2年以上平台渠道相关运营经验,包括搜索推荐运营、站内导购运营、频道运营、商业化运营等平台核心流量渠道运营;

2、统计分析能力强,理解力强,具有快速定位问题和解决问题的能力,能独立负责资源整合,稳步推进项目进度;

3、有良好的沟通能力,高效的执行能力;跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力;

4、出色的学习力和客户洞察力,富有激情和创新力;敢于做出业务判断,并对结果担当;

岗位类型:运营-商家商品运营-平台化商品运营

招聘流程

1、候选人:建立发送到我的邮箱 ******************

2、我:在内部系统中把贵简历推荐到系统中

3、候选人:等待电话通知约面(面试过程中可能会有笔试题),

4、候选人:面试全部流程通过后等待 offer 发放(一般 2~3轮 + 1Hr)

5、我:祝愿我推荐的候选人都能通过面试,拿到offer,起飞 ~~

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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