如何写出一份优秀的个人简历？
师弟师妹们你们好呀，请问最近是不是都在忙着找工作呢？一轮轮投简历、线上测评、多轮面试，最后等待，然后又开始投递简历…..，不断循环。可能通过海投，我们也许能拿到offer，但这就是你最想去的公司，最想干的工作么？我想未必吧。那什么是一份好工作呢？好工作也许不是钱多事少离家近，这不过是我们无奈的自嘲，真正的好工作是：兴趣（我喜欢的）+天赋（我擅长的）+社会需求三者的组合。这三个不同要素的组合会诞生不同类型的求职者，请问你是哪一种呢？
对于具体的找工作，通常我们的流程是这样的：选定赛道，确定行业，标定公司，最后再明确和自身条件想匹配的岗位。这样下来，我们大概率能找到一份不错的工作，当我们明确了这些任务后，第一步也是最重要的一步：制作一份优秀的简历，让自己在众多竞争者中脱颖而出，获得足够多的面试机会。那问题来了，请问你知道简历是什么嘛？
1：简历：不是说明书，而是一份自我营销的广告
什么是说明书？说明书就是一份描述性的文件。包括组成成份、各占比多少，具体怎么使用、适用条件、使用方式、禁忌…….，师弟师妹们，请你想想你的简历达到说明书的标准了嘛？
那什么是广告呢？广告是一场营销。目的是为了引起兴趣和注意，从而增加销量，提高品牌认知度，最终实现商业利益。我们投递简历的目的就是为了获得更多面试机会，每一份简历都在向HR喊话：“看看我！看看我！我就是你要找到人才。”因此我们的简历要满足基本的审美：干净整洁、简洁美观，不要有低级错误。具体的有：
- 手机号写成：xxx-xxxx-xxxx格式；投外企请在前面加上（+86）或（86）；
- 邮箱：用163或者gmail ，QQ邮箱不太专业，邮箱名字不要稀奇古怪，最好是自己拼音全称；
- 成绩和排名：是否既不夸张也不谦虚，整体原则选“好看的”，不选“一致的”；
- 奖项、证书有没有亮点，有没有数据支撑
- 是否拼写正确，语法正确，标点正确
- 是否控制在一页之内
- 是否匹配岗位关键词
- 是否放置了一张足够漂亮/帅气的照片
- ……..
做到以上这些，我们就有了一份还算过关的简历，也许可以把HR喊过来看看了，但你知道HR想看什么呢？我们自己又希望呈现什么样的自我呢？具体就是，我们该怎么写好这份自我营销的简历“广告”呢？来吧，我们继续往下看。
2：广告：就是写他想看的，说自己想说的
我们需要知道的是:简历是写出来的，不是准备出来的，招聘终究是人在招聘。通常来说，我们简历投递过程大致分为以下几步：
因此首先第一步就是JD（Job Description），我们需要明确该公司的招聘需求。一个招聘广告的核心通常有两个部分：岗位职责+任职资格。这是我在求职网页上随机截取的一个招聘要求：
其中在任职资格这块，对人能力的需求大致分为三类：
- 基础能力：学历、专业、相关工作经验等.
- 关键能力：具体为专业能力，例如熟练掌握Java语言，Eclipse/IDEA开发工具等。
- 隐性能力，比如管理能力、组织能力、抗压能力、学习能力、团队协作能力等。
我们明确了岗位的软硬要求后，接下来就要开始准备搭框架撰写内容了。
那第二步就是要搭框架，并撰写内容。简历中通常包含以下几个模块。如图所示。那我们就要在各个模块，通过摆事实、讲数据，来告诉我们对面的HR“我多么符合企业和职位的要求。”我就是你苦苦寻找的人啊，核心就是要写别人想看的；同时在写的过程中，请将自己不懂或解释不清楚的内容扔掉，不要给自己挖坑，然后在真实的基础上进行优化，从而达到说自己想说的目的，我想说的，也就是我希望HR你问我的问题，为面试打下基础。
那怎么实现呢？师兄我有三句话送给你：
2.1:经历后面加价值
- 比如：参与和xxx合作的项目，完成该项目的结题报告，并在100人的公司大会上进行汇报。
看着是不是挺厉害的？但这不够。HR想知道的，不仅仅是你跟着导师（公司）做了哪些厉害的项目，而是你在其中承担了什么工作，负责了什么责任，这些工作又锻炼到了你什么能力。最好，还能体现你的能力到了什么样的程度。
因为那些让你走到今天的能力，随着环境的变化，未必能支撑着你应对新的挑战，并顺利走向未来。所以我们可以在后面加上半句价值，描述这个经历给我们带来的价值。
所以我们可以改成这样的：参与和xxx合作的项目，完成该项目的结题报告，并在100人的公司大会上进行汇报。我从中学到如何从0到1撰写100页以上的结题报告，并锻炼了在百人级大会上进行汇报的控场能力。
2.2:能力后面加证据
很多师弟师妹都会写“本人精通Office,文案功底深厚。”挺起来是不是还不错？但是10个人面试，9个都会说自己能力很强，还有一个说自己超级强。但面试官为什么会相信你呢？因此我们要拿出证据来。
比如：我有视频剪辑能力，在B站、抖音、小红书投递过100个视频，获万赞的视频有30+。如果方便还可以附上作品的链接。这就是在能力后面加上了硬打硬的证据。
2.3:软技能后面加准备
我们都知道，要想做好一份工作，不仅仅得有专业上的硬技能，还得有一些软技能，比如沟通能力、学习能力、管理能力、团队意识等等。这些能力在面试的时候很重要，但是很难识别出来，我们也很难给出明确的证据证明我们有。一般人会直接写“认真负责，特别有学习能力”，这写了和没写一样。那我们应该怎么写？我们可以多加半句。
- 例如：本人有很强得自驱学习力，最近关注ChatGpt，在阅读《xxx》，对人工智能有了xxx新的认知。
- 例如：本人有很强得责任心，在每次组内活动之后，都会主动留下来将场地收拾干净。
怎样？通过我们的加半句大法，师弟师妹们是否有了启发。通过这个方法，可以让HR看到我们自己对工作的思考和总结，从而在一堆简历中脱颖而出，从而实现“写别人想看，说我们想说的”目标。
恭喜你能坚持看到这里，说明你比较认可师兄说的“大道理”。此刻你是否急着去修改自己的简历了呢？别急，我们还没聊完呢，年轻人不要太浮躁哈。关于简历中最重要的一环——项目或实习/工作经历这块，我们还没有达成共识呢。
3：项目/实习经历=挑战+解决方案
其实你在网上可以找到很多建议，都挺不错的，最典型的撰写结构是：STAR法则，具体怎么运用，师兄就不多解释了。总结就是：实习/项目经历=背景+任务+行为+结果；背景要精确且言简意赅，任务要清晰明了，行为困难重重但干练果断，结果是收获颇丰。
但这个模型还是有些麻烦，同学们写出来后，通常都是长篇大论，导致简历空间不够，模型是好模型，但难以上手啊。但师兄我告诉你，其实它的核心就是：挑战+解决方案。就是在这些经历当中，请把最大的阻力挖出来，然后告诉HR你是多么聪明巧妙的去解决的，这样就非常棒了。
好啦，说了这么多，嘴巴都讲干了，我得休息一会儿了，希望阅读到这里的你能有启发，祝愿你能找到满意的工作。最后感谢罗砚老师的《职场写作训练营》、《找事：给年青一代的就业解惑书》、《师兄教你找工作》、《我为什么给你Offer》、《找工作并不难——利用你的优势》、《远见：如何规划职业生涯3大阶段》等给我的启发。
如果你看完之后依旧不知道怎么修改简历，同时想知道怎么进行自我介绍、多轮面试，欢迎联系师兄我(QQ:269-0243-609)，我将竭力你为你提供服务。最后还请一键三连哦，叩谢!（转载请注明来处，创作不易，还请尊重！）
下附一份修改前后的简历展示图：
你的简历是不是长这样呢？
看完后你能初步改成这样么？
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