创维集团供应链管培生面试

本人211本硕，硕士交通运输

一面技术面：

1.做个自我介绍

2.你对供应链怎么理解，为什么选择创维集团？

3.你会选择供应链中的哪个岗位（有供应商管理、采购、物控、材料品质控制等）？

4.你是怎么理解这个岗位的？

5.是否接受工作地点的调度（这个岗位是公司统招统分的，大概率在深圳，但也有可能会在别的地方），薪资大概在一个什么样的范围？

没有问太多关于技术的问题，一定要在自我介绍的时候说一下自己和岗位的适配度和自己的优势是什么。一定要对公司进行一定的理解和调研，它是做什么的，我是在同花顺上看的公司主要业务板块，最近营收什么的，再说自己很欣赏公司的战略转型和想要贡献自己的一份儿力量。

如果能到下一轮面试会继续分享。

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9.17 上一轮面试时9.17结束的，

二面9.19 进行的综合面试：

面试的对象应该就是供应链的领导了，感觉中年还比较年轻，人比较好。三个人一起面试，本人本硕211，一个是海归忘记哪个学校但排名应该是非常靠前的一个，至少前50吧。还有一个华南理工（985）本硕。

综合面面试流程：

1.自我介绍，还是一样，要多讲讲自己优秀的一点，吹就是了，和供应量岗如何适合，本人专业其实不是很适配的，只要说的相关就是。供应链就是要有很多和人协调、物资管理，和各个部门对接，突发问题解决方案什么的。

2.宝洁八大问的问题。宝洁八大问要自己去提前准备，攻略比较多就不赘述了，现场反应肯定是不行的，自己至少要准备几个故事有大致的框架去套才行。

3.会基于你说的故事，再挖一下一个点，让你在仔细谈一下细节。因为不是专业面试官，可能压迫倒是没什么感觉。

面试对手感觉都挺厉害的，海归说了很多专业的仿真软件，我都不知道，因为我的专业不是特别相关，其实没做过什么物流和供应链的事。985有两篇论文，讲的方面差了点。我觉得我个人讲的也不差，问的宝洁八大问也准备过，应该不输太多了。

大家学历没有优势的，一点多讲自己的优点和说自己做过供应链或者协调调度相关的工作和项目，主打一个推销自己。

还是一样要是能通过就继续分享。

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9.21线下面试

与其说是面试不如是一种提前适应企业的培训，上来就发一件企业文化衫，然后每个人胸前挂上自己铭牌，然后开始各种类似于团建的活动。将三十多人分成六组，然后进行，团建活动，看哪个小组得分最多。

前一天晚上12点才给我发消息，说第二天面试时间是9点开始，来不及安排我就说能不能延后，然后我实际10点半才去，去了之后才发现是这种形式，我才开始以为还是会是每个人打分，然后淘汰，给我整的特别紧张疯狂发言、输出自己的观点，因为自己去的很晚，害怕自己分数落后会淘汰，然后结束后一问HR能不能再给自己一点时间展现自己，HR却说是不淘汰，下午就给大家发offer......

我下午还有面试就走了，然后有部分同学在等了一下，等发offer，但因为工作效率不高，到晚上还没发完，然后后续offer我也没没问了，个人感觉有点不是很想去了。

会问下其他同学看offer是多少钱，然后分享出来。

End