【招人!急!!!】腾讯游戏HR揭秘光子的游戏策划人

我是支持光子团队的一位HR小姐姐,

借此风水宝地,带学弟学妹们了解一下光子人的工作日常

平时也有些同学会我们一些问题,所以和大家分享一些有意思的话题

Q1:游戏玩的菜可以当游戏策划吗?

有人会说:

“玩不好游戏的人对游戏的敏锐度不足,设计不出让玩家玩的好和开心的游戏。

玩不好游戏的人不了解游戏玩法和痛点,难以抓住玩家。”

但也有人说:

“但同时玩不好游戏也可能更了解“玩不好游戏的用户”,进行优化从而留住这一类玩家。

而且玩不好游戏可能是因为没大量时间去玩和体验,并不是代表就不懂游戏设计。”

所以,光子的游戏策划会怎么看这个问题呢?

游戏玩不好可能难以形成对游戏的全面认识以及差异化定位,容易陷入纯粹的idea或者跟风设计,而不是基于宏观认识的精准创造。

◆ 那游戏玩得好呢代表对游戏规则的深度理解,在体验中获取产品设计的方法、思路,游戏积累素材,并且可能进入游戏玩家的心流体验区间,感受到游戏体验的魅力,站在用户角度思考问题。

◆ 在游戏策划领域,怎么定义游戏玩的好:通常情况,除去天赋的因素,我们把对游戏机制和技巧的理解、学习和运用能力的高低视为游戏玩的好坏的标准之一。

◆ 作为游戏策划,对游戏的反拆、分析与优化是必须掌握的能力,而游戏的理解程度会影响反拆与分析效果,游戏理解程度又和游戏技术正相关。游戏玩的好,是因为理解和掌握了游戏设计者本意和巧思暗藏的设计,自然能分析和总结和设计出更多有深度的内容。游戏玩的不好,一般是对规则、技巧理解和掌握不充分,带来的结果是只能停留在表面反复研究,自己触碰不到领域里的设计与乐趣就无法了解。

◆ 在工作场景中,游戏策划分很多方向,有的需要玩得好,有的则并非需要。比如:核心战斗策划就非常需要更广泛和深入的游戏涉猎和更强的游戏能力,但文案策划玩不好游戏也可以写出一篇满分小作文呢。

◆ 游戏玩得好坏与游戏设计的考验维度不同。许多游戏考验的是玩家的操作、反应等,而游戏设计更多考验设计者的思维以及专业知识积累。游戏玩得好不是游戏设计好的充分或是必要条件

Q2:游戏策划人的一天是怎么度过的?除了工作还有什么呢?

游戏人的一天可以分为工作时间和休闲时间。

在工作时间一般是写需求、和程序美术开会battle讨论需求唇枪舌战,需求进入开发后需要及时跟进,期间会经常和程序美术探讨这个需求的实现方法。需求做完之后需要验收和改BUG

在手头上事情处理完时,也会去关注有没有游戏新作或是一些游戏的数据表现,平时策划们会在设计问题时引用别的游戏相关设计,然后开展一个游戏经历交流会。有的项目组也会定期举办组内开发游戏的电竞比赛,让策划的生活中除了工作,还可以玩游戏,不仅仅是组内游戏,还包括经典的游戏回顾和新游体验。

工作之余的大部分时间呢 除了大家各自的小兴趣爱好,比如游泳健身、摄影等,基本上每个策划都喜欢玩游戏,比如说和平每个赛季一定会至少打到王牌。作为策划,其他游戏也是一定会多玩多体验,对拓宽自己的设计思路也很有好处。

Q3: 光子策划人对新人策划有什么好的建议?

游戏策划是个设计师,乃至于艺术家,因此生活中的点滴积累都可以反哺游戏设计,听音乐、运动、阅读、电影等等都可以让策划去塑造,产生新的想法。多玩游戏,多看别人分享,比如新的相关话题、研报、拆解报告等,全新想法很难凭空出现,但可根据自身游戏体验,去产生一个相对新颖、独特的想法。

在品类上,建议“T”型发展比较好,广度和深度都需要积累,保持一定深度的情况下尽量扩充广度,先基于某一个品类深入体验和研究,再通过这个品类进行辐射。对于新人,在岗前培训的新人时期,虽然会分各种各样的品类去体验,但是总体验时长长达8、9个月,每个品类体验也比较深入,更能提升专业素养。有的策划也会更注重广度,比如研究差异化玩法的策划。但是长远来看策划一定是有一个或几个品类的纵深,同时具备较宽阔的广度,这可以避免策划一直限制在某个玩法视野里面,有利于个人发展,因为竞品多、融合品类多,单一的在一个品类甚至一个游戏耕耘反而会坐井观天。

在新人心态上,光子的策划学姐学长们也给了7个建议!

(1)尽早抛弃学生思维,调整好心态。(2)不必过于羞涩或是社牛,与团队保持较高的一致性才能出色完成工作。(3)更加主动,有主人翁意识地投入工作,而不是被动地等着领导安排任务,多思考产品和行业的未来走向,尽早做好规划和准备。(4)不要害怕犯错或是过分焦虑,上级和同事不是洪水猛兽,即便犯错有利于成长,反倒是遮遮掩掩、支支吾吾不利于个人成长。(5)保持理性,不要投入过多的个人情绪,要做一个成熟的,良善的,易于合作的人。(6)要有持之以恒的决心和毅力,尽快实现心态上的转变,游戏策划是一个可以将主观能动性发挥到极致的岗位。(7)不要忘记初心,始终拥抱自己对游戏的热爱。

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😁营业招人中
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发布于 2023-09-18 20:10 北京
哇好专业
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发布于 2023-09-20 11:37 湖北
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校招火热招聘中
官网直投
请问还招人吗,求捞
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发布于 2023-09-25 21:27 江苏
老师求捞捞
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发布于 2023-09-19 16:54 广东
HR老师,咱们群面后十分钟就挂了是为啥捏,咱们流程推进这么快吗,面完没有面评和打分环节嘛
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发布于 2023-09-19 23:07 上海
现在还有内推机会吗?
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发布于 2023-09-20 09:14 美国
求捞
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发布于 2023-11-07 21:15 广东

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