以下内容基于个人本科及研究生两次投递及本届秋招的朋友的经历整合而来，涉及方面较广，各位求职者请根据个人实际情况调整。

1.面试组成

一般是两到三面，一面二面为技术能力和综合能力的面试，不分先后，有见过有人一面技术的，也有人二面才是技术

2.面试过程

2.1.技术面

1.自我介绍（推荐阅读https://www.zhihu.com/question/20971889）

2.根据面试官指引分享经历，建议通过PPT进行展示

3.面试官可能会打断分享过程，针对经历中出现的技术点进行提问

4.项目介绍结束后，面试官会继续提问技术相关问题，并不断深入引导面试者进行回答

• 结合大疆的产品进行相关技术问题的展开
• 结合生活中出现的与结构设计、机械设计或者力学相关的内容进行展开

5.少量技术以外的问题提问

• 项目相关的情景假设问题，看面试者的处理
• 面试者的个人职业规划

6.反问环节

7.结束

2.2.综合面

1.自我介绍

2.根据面试官指引分享经历，建议通过PPT进行展示

3.结合项目经历，进行情景假设的提问

4.要求面试者对自己进行评价

5.个人职业规划

6.反问环节

7.结束

3.面试注意事项

3.1.技术相关内容

1.为了展示效果更好，可以制作PPT进行展示

• PPT中对于技术要点可以进行必要的展示，凸显创新性的设计以及设计开发过程的合理性
• PPT要精简，不要过多文字，尽量通过图片及演示视频来展示

2.面试官会对展示的项目中的具体设计进行技术点的提问

• 如果有展示对应的技术点，会优先提问
• 会结合一些理论知识对项目中的结构设计进行提问，尤其是受力分析、材料力学相关的知识点
• 会对一些标准化设计流程或者设计要点进行提问，比如轴承安装配合、轴系设计、传动结构设计、选型等
• 面试官将会深入挖掘某个技术点，如果自己准备不充分或者没有了解过相关的知识，建议大家诚实告知，不要随意作答，面试官可能会引导面试者进行思考和尝试回答可以继续进行思考回答

3.面试官结合大疆产品进行相关知识点提问

• 首先会询问面试者使用过的大疆产品或者印象较为深刻的产品，并会要求面试者做出自己对产品的看法说明
• 对于产品的看法可以提出自己认为优秀的设计，以及该产品在实际使用过程中还存在的不足之处
• 对于产品的不足之处，面试者可以尝试提出解决方向
• 面试官可能会针对产品的结构设计的特点会进行相关力学、结构、机械设计相关知识点的提问，同样会进行深入挖掘，具体参照上文，推荐大家去b站看看具体产品的测评视频

4.面试官结合生活场景进行相关知识点的提问

• 会针对生活中出现的有关结构设计相关的场景进行提问，面试者需要从多个方面进行回答，回答时要有一定的思考逻辑和理论支撑
• 除结构设计外还会有力学相关的问题

3.2.综合能力相关

1.个人评价

• 对于个人的能力评价要全面，既有优势也有劣势
• 挖掘自己在技术开发、创新、团队协作、项目管理方面的性格、能力或者某些特质的优势
• 最好能够通过简单的例子说明自己的优势所在
• 劣势要说明，最好能够说明自己能够去做什么样的努力去弥补自己的不足，对自己的成长有所规划

2.结合项目进行的情景提问

• 项目中，发生的冲突和矛盾，以及解决的办法
• 方案选择上和队友的矛盾
• 比赛和学业之间的时间安排
• 打比赛的初衷的想法

3.个人的职业规划相关

• 结合岗位进行思考
• 可以向在大疆或类似相关企业任职的前辈请教经验
• 可能会涉及面试者对于进入大疆之后选择的产品线

3.3.其他相关事项

1.了解大疆的产品及产品线相关的内容，了解自己较为感兴趣的或者使用过的产品的优劣及发展

2.了解大疆的企业文化，以及RM赛事文化、工程师文化相关的内容，结合自己的实际经历进行思考，推荐阅读https://mp.weixin.qq.com/s/WD0dp57OLuQk1oW_J-MXdw

3.推荐了解宝洁八大问

4.推荐学习项目管理相关的知识，包含进度管理、风险管理、成本管理等等

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忘记更新状态了，9.26收到意向电话，9.28收到邮件，进入评估阶段，反馈是十月中下旬会有进一步的offer消息沟通，爱信等了

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更新，10.25，录用意向书了，坐等薪资