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机械结构工程师

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别啥都看,机械面试看这些才对
1.请做一个简要的自我介绍,突出你的相关经验和优势2.你为什么选择机械结构工程师这个职业?3.你对研发岗位与技术岗位的区别怎么看?更倾向于哪种?4.你如何看待加班?如果遇到紧急项目需要加班,你会如何安排?5.你的职业规划是什么?未来3-5年内有哪些目标?6.你希望的薪资是多少?7.你有什么问题想问我们?8.你对机械结构设计的基本原则有哪些理解?9.机械结构设计中常用的材料有哪些?它们的特点是什么?10.你熟悉哪些机械加工工艺?你如何选择合适的加工方法?11.机械结构设计中如何考虑应力分析与强度计算?12.如何选择合适的连接方式(如焊接、螺栓、铆接等)?13.什么是公差与配合?如何在设计中合理应用?14..齿轮传动的主要失效形式有哪些?如何防止?15.齿轮材料的选择标准是什么?常见的齿轮材料有哪些?16.轴承的基本类型有哪些?各自的特点是什么?17.螺纹的基本参数有哪些?分别代表什么?18.细牙螺纹和粗牙螺纹的区别及应用场景是什么?19.何谓螺纹的中径?为什么中径精度对螺纹精度影响最大?20.螺纹连接的防松措施有哪些?21.形位公差有哪些主要类别?各自的作用是什么?22.如何理解“圆度”与“圆柱度”的区别?23.平面度公差如何测量?24.轴类零件为什么要控制同轴度?如何测量?25.位置公差和尺寸公差的本质区别是什么?26.轴与孔的配合类型有哪些?如何选择适合的配合?27.螺纹连接的防松措施有哪些?28.你熟悉哪些机械结构的仿真与分析软件?如何使用它们进行结构优化?29.在设计机械零件时,您会考虑哪些方面?30.如何优化机械结构以提高强度和刚度?31.在机械系统中,如何降低摩擦和磨损?32.如何选择轴承类型?不同工况下的轴承如何选型?33.如何进行机械系统的热分析?34.如何建立一个有效的有限元分析模型?35.如何在CAD/CAE软件中进行应力分析?36.如何利用拓扑优化进行结构优化设计?37.如何选择电机的类型(如直流电机、交流电机、步进电机)?38.如何进行皮带传动与链传动的选型?39.如何进行机械设备的可靠性设计? #机械制造面试记录#  #机械结构工程师#  #机械制造面试记录#  #机械结构面试资料#  #机械面试资料#
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机械高频问答
1.在设计机械零件时,您会考虑哪些方面?2.如何优化机械结构以提高强度和刚度?3.在机械系统中,如何降低摩擦和磨损?4.如何选择轴承类型?不同工况下的轴承如何选型?5.如何进行机械系统的热分析?6.如何建立一个有效的有限元分析模型?7.在结构分析中,如何判断网格划分的质量?8.如何在CAD/CAE软件中进行应力分析?9.如何进行机械零件的模态分析?10.如何利用拓扑优化进行结构优化设计?11.如何选择电机的类型(如直流电机、交流电机、步进电机)?12.如何匹配电机与减速器?13.电机启动时的冲击电流对机械系统的影响有哪些?如何减少?14.如何进行皮带传动与链传动的选型?15.行星齿轮传动的优点是什么?16.如何进行机械设备的可靠性设计?17.如何制定机械设备的预防性维护计划?18.机械系统的常见故障模式及其诊断方法?19.如何提高机械设备的使用寿命?20.如何设计机械系统的润滑系统?21.如何优化机械零件的装配工艺,提高装配精度?22.您在项目中遇到的最大的困难是什么?您是如何解决的?23.请分享一个您在机械设计或制造过程中进行创新改进的案例。24.在一个复杂的机械系统设计项目中,如何平衡性能、成本和可制造性?25.如果在项目推进过程中发现设计方案存在重大缺陷,时间又紧迫,您会如何处理?26.如何协调跨部门团队(如电气、软件、制造)在同一个机械项目上的合作?27.请描述一个您主导或参与的项目,并说明您的具体贡献和影响。28.当团队成员意见不一致时,您如何推动决策?29.如何确保机械系统在极端环境(如高温、低温、高湿度)下的可靠性?30.面对紧急的生产或设计任务,如何高效管理时间并保证项目顺利交付?31.您对未来机械行业的技术发展趋势有何看法?有哪些您特别关注的新技术?#机械结构工程师# #机械面试问题# #机械制造秋招总结# #机械人选offer,最看重什么?#
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石头科技机械结构工程师一面  一开始首先介绍了公司的大致情况,然后就是问你的优势,之后就是问你简历上的项目,马达的选型,如何确定重心等等。二面  一面过了没几天就发笔试题,手机拆件以及边刷设计,由于之前没有学过creo,基本是边学边设计,明天晚上睡前脑袋都是想着如何设计,被折磨了一个星期,最后一天为了赶进度一天只睡了三小时,好在还是最后赶上了。手机设计(自我感觉做的不是很好):共享屏幕问你手机为什么这样设计,怎么样防跌落,堆叠问题。电池如何固定,当时电池固定设计的不好,直接现场改,我简单说了下大致改法,然后就跳过到边刷设计。边刷设计:跟面试官说了一下设计的原理,以及如何实现,这道题讲完原理后面试官说设计的挺巧妙的,还问了设计了多久。然后就是反问环节,问了面试官这算是三面嘛,只算是二面的附加面。等了两三天后hr问我本科和研究生成绩单,然后下午通知我笔试通过,估计是边刷设计的还行加分了。过了两天hr打电话通知终面,当时有点疑惑,不是说好的四面,怎么就突然终面了。终面   ok,到了终面了,面试官进来没有打开摄像头,然后叫我做了个简单的自我介绍,问了我的优缺点,以及问我项目中做过什么设计,让我用ppt做出来发送给hr。期间面试官打开摄像头,我看到面试官在外面走路,应该是拿着手机面试,不知道是不是听不清,拿着手机往耳朵靠,然后又把摄像头关闭了。整个面试过程七分钟左右,没有反问环节,直接挂掉。(这么不尊重面试者的嘛????)。面试结束后,立刻将自己的机构设计做好,然后发送了过去。过了两天,hr通知面试不通过。  整个面试流程下来就是非常的漫长耗费了我半个多月的时间,以及最后的终面感觉非常的不尊重面试者,就是被他们玩弄于股掌之间。做笔试的那一周基本没有时间做其他的,总之就是十分的ex人!!!! #机械人面试中的常问题# #机械结构工程师#
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